1 . תואר המשרה – מנהל אגף תשתיות ובינוי
2 . כפיפות – מנכ"ל החברה לפיתוח עמק הירדן
3 . היקף – 100%
4 . שכר: שכר בכירים בחוזה אישי – בכפוף לאישור משרד הפנים.
5 . תיאור התפקיד:
א. אחריות לניהול כולל של פרויקטים המנוהלים ע"י החברה לפיתוח בתחום התשתיות והבינוי במרחב
המועצה האזורית עמק הירדן.
ב. פיתוח תשתיות ציבוריות במימון הרשות ו/או משרדי ממשלה.
ג. בניית תוכנית עבודה ואחריות למעקב ומימוש.
6 . תיאור תחום האחריות:
א. אחריות על שלבי התכנון של הפרויקט, קשר מול מתכננים ויועצים, ניהול ובקרה תקציבית מול
הגורמים המקצועיים ומול משרדי הממשלה.
ב. אחריות רציפה עד למסירת הפרויקט לרשות ו/או ליישוב כולל אחריות על הכנת מכרזים, הסכמים,
בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, על התקציב, על לוחות הזמנים, על חשבונות
הקבלנים, הפיקוח והמתכננים.
ג. ביצוע מטלות נוספות בתחום הפרויקטים עפ"י הנחיית מנכ"ל החברה
ד. ביצוע תכנון שנתי בחתך חודשי של הפרויקטים , ריכוז נתוני תקציב ומקורות מימון לפרויקטים .
ה. שותף לפורום הניהול הבכיר של החברה לפיתוח.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
7 . תנאי סף:
א. השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד מושכר בישראל להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל בהנדסה אזרחית או הנדסת בניין - חובה תואר מהנדס
ב. ניסיון מקצועי:
i . בעל 3 שנות ניסיון מקצועי מוכח בתחום ההנדסי.
ii . בעל 3 שנות ניסיון ניהולי.
8 . דרישות נוספות/יתרון:
א. יתרון לבעלי ניסיון קודם בניהול פרוייקטים במרחב הכפרי והבנייה ביישובים קהילתיים
ב. היכרות מעמיקה עם תוכנת OFFICE
ג. שליטה בתוכנות שרטוט מבוססי קבצי DWG
ד. ידע בתוכנה לכתבי כמויות כדוגמת דקל, בינארית וכדומה
ה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
ו. ניידות ונסיעה בתפקיד
. כישורים אישים:
א. יכולות בין אישיות גבוהות
ב. תודעת שירות
ג. אמינות וסובלנות
ד. יכולת ביטוי בע"פ ובכתב
ה. יכולות ניהול
ו. מוסר עבודה גבוה
ז. יכולת עבודת צוות
ח. יכולת עמידה בתנאי לחץ
10 . הצגת מועמדות:
א. הגשת מועמדות, בצירוף קורות חיים וכל התעודות והאישורים הרלוונטיים להוכחת עמידה בתנאי
הסף והדרישות הנוספות הרצויות עד 13.6.2024 בשעה 12:00 .
ב. לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת העמידה בתנאי הסף והמלצות ממעסיקים קודמים. כמו
כן, יש לצרף קו"ח )כולל דרכי תקשורת(. קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון
המקצועי והניהולי של המועמד.
ג. הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
מהנדס/ת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
על התפקיד:
מנהל/ת הקהילה עומד/ת בראש הנהלת הקהילה ואחראי/ת על הפעילות התקינה של כל פעילויות הקהילה (ענפי שירות, ועדות וממלאי תפקידים קהילתיים). עליו/ה לפעול לקיום אורחות חיים תקינים ושירותים נאותים לרווחת חבריה ותושביה של הקהילה, וכן להוות כתובת מכבדת לפניות חברים ותושבים.
תיאור עיקרי התפקיד
• אחריות ניהולית, תפעולית ותקציבית של המגזר הקהילתי וועדות הקהילה.
• ניהול הפעילויות בתחום הקהילה ואחריות על הפעילות התקינה של הנהלה הקהילה.
• אחריות על הרווחה, ערבות הדדית וערכי הקהילה.
• מתן מענה לאוכלוסיות מגוונות בקהילה.
• אחריות כוללת על מערך השירותים – לחברים ולתושבים.
• בניית תוכניות עבודה שנתית ורב שנתית, תקצוב ואחריות לביצוע.
• אחריות על התנהלות ענפי הקהילה ושמירה על רמתם ורווחיותם.
• שמירה על נכסי הקהילה.
• ייצוג הקהילה כלפי מוסדות וגופים ברמה האזורית והארצית.
• ניהול תקציבי הקהילה, כולל תוכנית השקעות קהילתיות ובקרה על ביצועם.
• ניהול, ליווי ובקרה שוטפת של מנהלי הענפים והפעילויות בתחום הקהילה.
• קידום והובלת תהליכים מרכזיים העומדים על הפרק – צמיחה דמוגרפית, ערבות הדדית ועוד.
• ניהול האגודה הקהילתית ואחריות על שירותים מוניציפליים לתושבים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון בניהול קהילה בקיבוץ מתחדש – יתרון משמעותי.
• גישה שירותית ויחסי אנוש מעולים.
• ניסיון בניהול מערכות / ארגונים.
• יכולת הובלה והנעת מנהלי פעילויות.
• השכלה אקדמית / מקצועית.
• יושרה, אמינות רגישות חברתית ואסרטיביות.
• יכולת עמידה בעומסים.
• ראייה מערכתית ויכולת הובלת תהליכים.
• יכולת ניהול קונפליקטים וגישור.
קדנציה: 3 שנים.
אופן בחירה: קלפי.
היקף משרה: 80% (4 ימים בשבוע).
סוג המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
