דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ראייה מערכתית רחבה, כושר מנהיגות, יוזמה ויכולת הובלת תהליכים מורכבים וממושכים.
- ניסיון ניהולי קודם של מערכת חברתית גדולה, בכלל זה ניהול אנשים, עבודת צוות וריבוי ממשקים.
- הבנה כלכלית, ניסיון קודם בניהול תקציבים גדולים, יכולת חשיבה מחוץ לקופסא.
- הבנה עמוקה של המערכת הקיבוצית.
- דיסקרטיות, יושרה, שקיפות.
- יחסי אנוש מעולים.
- יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה ויכולת עמידה מול קהל.
- נכונות להשקעה ועבודה מאומצת בשעות לא שגרתיות, ראש גדול.
- חוסן אישי, אסרטיביות, יכולת קבלת החלטות והצבת סדרי עדיפויות.
- יכולת גישור ופתרון קונפליקטים מורכבים, תוך שמירה על החוסן הקהילתי
- מיומנויות אדמיניסטרטיביות ומיומנויות מחשב וסלולר לרבות מייל, אופיס, וכיו"ב.
היקף משרה: 80% משרה.
משך קדנציה: 4 שנים
כפיפות: יו"ר הקיבוץ.
אופן הבחירה: אסיפת החברים
