עמק המעיינות (בית שאן)

תחומי אחריות
• אחריות כוללת על הפעילות השוטפת וההתנהלות העסקית של הרפת.
• ניהול כוח האדם של הרפת, בניית הצוות ותחזוקתו.
• ניהול הקשרים המסחריים והשוטפים בין הרפת לבין ספקיה, לקוחותיה וגורמי חוץ שונים.
• בניית תקציב שנתי של הרפת – פעילות שוטפת והשקעות.
• ניהול ובקרה של פעילות הרכש של הרפת.
• יישום האסטרטגיה העסקית של הרפת.
• ניהול משא ומתן ועבודה מול סוחרים – קניה ומכירה.

תיאור התפקיד רכז/ת ילדים ונוער –
- טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת מחלקת ילדים ונוער.
- איסוף וריכוז באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו/ה, ביצוע איתור צרכים.
- הובלת תחום השירות המשמעותי, מעורבות חברתית והתנדבות במחלקה.
- יזום, תכנון, ביצוע והערכה של תכניות פעילות שוטפות ואירועים מיוחדים לנוער.
- הדרכה באופן אישי בני נוער.
- אחריות על כל תחום תנועות הנוער ברשות, הימצאות בקשר ישיר מול רכזי התנועות וניהולן במידת הצורך.
- שימוש כאיש קשר בין תנועות/ארגוני הנוער לבין הרשות המקומית ליישובי העמק.
- אחריות לשילוב תנועות/ארגוני הנוער בפעולות האזוריות והמקומיות.
- קיום קשר רציף עם הפעילות בשטח, סיור ונוכחות אישית במקום הפעילות.

תיאור התפקיד רכז/ת להב"ה –
- שותפות מלאה בפעילויות המחלקה הכוללות: הכשרות מקצועיות למדריכי הילדים והנוער, פעילויות אזוריות
- נוכחות, ליווי והפעלת צוותי ההדרכה בישובים בהתאם לצורך וקיום קשר רציף עמם.
- טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת מחלקת ילדים לנוער במועצה האזורית.
- ריכוז תכנית להב"ה באזור היושבת במחלקת הנוער.
- שותפות מלאה בצוות נוער בסיכון.
- חלק פעיל בצוות היגוי מועצתי להתנהגויות סיכוניות.
- איסוף וריכוז מידע עדכני על הנוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה האזורית, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית.
- יזום, תכנון, ביצוע והערכה של תכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער למניעת התנהגויות סיכוניות, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה בישובים ובתיאום עם מנהל מחלקת הנוער ומדריכי הישובים.
- קיום קשר רציף עם המדריכים ועם צוות ביה"ס האזורי (יועצים, מורים, רכזי שכבות, מנהל ביה"ס) לפי הצורך.
- שותפות מלאה עם עו"ס להב"ה בתכנון ובביצוע תכנית העבודה.

תיאור התפקיד:
הדרכה ואחריות על פעילות בלתי פורמלית ביישובים לילדים ונוער בכיתות א'-יב' במהלך השנה ובחופשים.

תחומי אחריות:
• תכנון פעילויות ערכיות וחברתיות לכיתות א-יב'.
• הובלת פעילויות ופרויקטים לפי כיתות.
• הדרכה בפועל את חניכי כיתות א'-יב'.
• בניית תוכנית שנתית ותוכנית מותאמת לחופשים.
• לקיחת חלק בפעילויות ובתחומי אחריות שונים הפועלים בשלוחות.
• התאמת הפעילויות לאירועים הקהילתיים.
• אחריות על ביטחון הילדים.
• אחריות על מבני השלוחות ומבני היישובים בהם מתקיימת הפעילות, ניקיונם וציודם.

- ניהול, ליווי והפעלת צוותי ההדרכה ובנות השירות בישובים
- קיום קשר רציף עם צוות ההדרכה ובמקביל פיקוח ובקרה על התנהלותם.
- פיתוח תכני הדרכה בשיתוף עם צוות ההדרכה ובהתאמה לצרכי הילדים והנוער במושבים.
- גיוס צוותי הדרכה, קבלתם לעבודה, ליווי והדרכה לעבודה עם ילדים ונוער
- עבודה בשותפות מלאה עם וועדי ומנהלי הקהילות במושבי ביכורה.
- אחריות מלאה לבניית תכנית עבודה שנתית וחודשית לגילאי א'-יב' שוטפת ולחופשים.
- שותפות מלאה בפעילויות המחלקה הכוללות: הכשרות מקצועיות למדריכי הילדים והנוער, פעילויות אזוריות
- חבר בצוות המתנ"ס ושותף באחריות המחלקה להשגת מטרותיה.

קידום התנועה בקיבוצים ובמועצה האזורית במטרה לבסס את הקנים כחברות נעורים משמעותיות, תוך הרחבת והנכחת התנועה בהקשר קהילתי והמועצתי.

תיאור התפקיד:
• אחריות לרציפות עבודת תשתיות וקווי הייצור בהקשר טכני-הנדסי.
• בנייה וניהול פרויקטים בתחום האוטומציה במפעל.
• ניהול תהליכי שיפור רציפות המכונות, טיפול בציוד וכשירותו, ניהול אנרגיה לצורך המשך תפעול שוטף של עבודת המפעל.
• פיתוח מקצועי של צוותי האחזקה והתשתיות בתחום הטכני-הנדסי.
• תמיכה הנדסית טכנית למחלקות האחזקה והיצור.
• קביעת יעדים לתוכנית עבודה שנתית ורב שנתית ועמידה בהם (KPI).
• ניהול תקשורת ובקרה על ספקים וקבלני חוץ לעבודות במפעל.
• חברות בהנהלת המפעל.

ניהול ובקרה אחר אבות הבית ומערך עובדי הניקיון של בית הספר בהתאם לנהלים, הסכמי העבודה והנחיות הממונים.
* בקרה על קיום שגרת העבודה היומית.
*ביצוע שיחות משוב עם העובדים לצורך העלאת פערים וצרכים ושיקופם למנהלת בית
הספר.
* ניהול התקציב התפעולי השנתי של בית הספר לרבות תכנון ההוצאה בהתאם לצרכי בית
הספר במהלך השנה (שוטף+ אירועים+ אחר) .
* ביצוע הזמנות רכש והתקשרות מול ספקים, אישור חשבוניות וקבלת תעודות
משלוח/מלאי כולל מעקב שוטף.
*ניהול ובקרה שוטפת אחר תחזוקת המבנים הקיימים בבית הספר.
* תכנון ומימוש תכנית עבודה לאחזקה יזומה של אבות הבית ועובדי הניקיון.
* טיפול ומתן מענה לתקלות שבר ע"י צוות בית הספר, תלמידים וכד'.
* מענה תפעולי לאירועים המתקיימים בהתאם לתכנית שנתית של בית הספר ו/או אירועים
יזומים/מתפרצים. (עבודה עם רכזים חברתיים ובעלי תפקידים נוספים)
* ניהול התקשרויות עם נותני שירותים חיצוניים בתחום האחזקה
* קיום ממשק ישיר לטיפול במפגעי בטיחות מול רכז הבטיחות הבית ספרי, בהתאם לסדר
הקדימויות.
* תיאום ופיקוח אחר גורמים חיצוניים המשתמשים במבני בית הספר לרבות תיאום חוזים, מענה אחזקתי ובקרה על אופן השימוש.

לחברתנו דרוש/ה פקיד/ה לעבודה אדמיניסטרטיבית מהבית. העבודה במשרה חלקית 5 ימים בשבוע 08:00-13:00. העבודה הינה מהבית, בחברה מסודרת וותיקה. במסגרת התפקיד: טיפול בעובדי החברה, ביצוע עדכונים באתר האינטרנט של החברה וברשתות החברתיות, טיפול בהכנת דוחות והזנת נתונים, סיוע אדמיניסטרטיבי למחלקות השונות.

לחברה יצרנית מובילה דרוש/ה עובד/ת ייצור.
העבודה ממוקמת באזור עפולה.
חובה רישיון נהיגה B בתוקף, נכונות למאמץ פיזי כולל הרמת משקלים
משרה מלאה, 6 ימי עבודה בשבוע - בוקר- 7:00-16:00, ערב- 15:00-00:00, לילה- 23:00-8:00.
השכר המוצע עומד על כ-7,500 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון + ארוחות + הסעות + תנאים סוציאליים מלאים.
הסעות מאזורים: עפולה, מגדל העמק, טבריה, בית שאן, נצרת, נוף הגליל, ישובי עמק יזרעאל, כפר כמא, חיפה והקריות.

לחברה יצרנית מובילה דרוש/ה נהג/ת סמיטריילר לשינוע.
העבודה ממוקמת באזור עפולה
חובה - רישיון נהיגה E בתוקף. ניסיון מוכח כנהג/ת משאית.
משרה מלאה, במתכונת של 6 ימי עבודה בשבוע, במשמרות בשעות: 5-17, 17-5 , שעות נוספות עפ"י צורך.
תנאי המשרה: השכר המוצע במשרה עומד על כ-14,000 ש"ח לחודש + ארוחות + תנאים סוציאליים מלאים.
קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון.