עמק המעיינות (בית שאן)

1. ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים בנווה אור (פרט, ענפים וועדות).
2. הובלה ויוזמה של תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומי קהילה.
3. אחריות כוללת על הכנת וניהול תקציבי הקהילה והתזרים הקהילתי.
4. הכנה והצגת נושאים קהילתיים לדיון באסיפה והצבעה בקלפי.
5. ליווי שוטף של מנהלי הענפים, הפעילויות והועדות שבתחום הקהילה. תכנון, ניהול ובקרה של תכנית העבודה השנתית של הקהילה.
6. שותף בניהול תהליכי צמיחה דמוגרפית
7. ייצוג הקיבוץ מול מוסדות חוץ ופנים בענייני קהילה.
8. יצירת/ התאמת נהלים ותקנונים בהתאם לצרכים העולים מהשטח.
9. הכנת וניהול ישיבות הנהלת הקהילה מעקב ויישום החלטות.
10. הובלה וניהול צוות צח"י.

• אחראי/ת על ארגון הפעלה ופיקוח של אחזקת כלי הרכב והאופניים.
• מתן שרות טיפולים ותיקונים לרכבים תפעוליים ואופניים, ביצוע אחזקה שוטפת ואחזקה מונעת עפ"י תוכנית בתיאום ושיתוף קצין הבטיחות.
• הכנת האופניים לצרכי הרוכב/הלקוח.
• אחראי לביצוע "תיקוני שבר" על פי קריאה .
• הכנת תכנית שנתית לאחזקה מונעת ומימושה בהתאם לתכנית שהוכנה על ידו.
• ניהול ואחזקת מלאי-סביר של חלפים לכל הציוד בהתאם לתוכנית ולתקציב הרכש של המחלקה.
• קשר עם בעלי מקצוע בהתאם לצורך וקניית ציוד לאחזקה.
• בצוע מטלות על-פי שיקול דעתו של מנהל המחלקה, בהתאם לצרכי המחלקה וכחלק מצוות העובדים במחלקה.

1. אחריות על בקרת האיכות בשטח, איכות התהליכים, מעקב ושיפור מתמיד.
2. אחריות על עבודה לפי נהלים ביצוע בקרות נדרשות ותיעודם במחלקות השונות.
3. תיעוד וטיפול בתקלות, פנימיות וחיצוניות.
4. כתיבת נהלים, הוראות עבודה ובניית טפסי בקרה בהתאם לצורך
5. אחריות על איכות הספקים, ביצוע מבדקים ואישור ספקים.
6. סיוע במבדקים פנימיים והכנות לאיזו, כגון: סקר שביעות רצון, סקר ספקים והנהלה.

כפיפות: סמנכ"ל משאבי אנוש

היקף משרה: משרה מלאה

תחומי אחריות עיקריים:
­ גיוס וקליטת עובדים חדשים בחטיבה.
­ הסכמי העסקה (חוזים אישיים).
­ תכנית הדרכה שנתית והסמכות עובדים.
­ תכנית רווחה שנתית.
­ מערך הנוכחות (כולל קבלנים).
­ תחום הפרט בשיתוף עם הועד.
­ יישום תהליכים חוצי ארגון.
­ אדמיניסטרציית מש"א (היסעים, הסעדה, ביגוד).

פיתוח, טיפוח שימור ואחזקה של מראה הנוי.
טיפוח הנוי ברמה תיירותית גבוהה.
ביצוע עבודות הגינון השוטפות.

• ניהול צוות הנהלת החשבונות , בניית תוכנית עבודה שנתית לצוות וביצוע בקרה על עמידה ביעדי התוכנית.
• אחריות על הכנת הנהלת החשבונות לביקורת הדוחות הכספיים השנתית.
• בניית תקציב מחלקת הנהלת החשבונות ובקרה חודשית על הביצוע בפועל והשוואתו לתוכנית.
• אחריות חודשית על סגירת מערכת החשבונות עד תום החודש העוקב. וידוא רישום המותאם לתוכנית המשק.
• ניהול תזרים המזומנים של הקיבוץ, ניהול ספר הרכוש של הקיבוץ, ניהול קובץ האוכלוסייה של הקיבוץ.
• דיווח למוסדות - מע״מ, מס הכנסה וביטוח לאומי.
• קשר ישיר מול רואה החשבון החיצוני ומתן מענה לנושאים ודרישות.
• טיפול בקשר מול מוסדות המדינה ( רשות המיסים, המוסד לביטוח לאומי, מועצה אזורית, מע״מ ).
• הכנה שנתית של תקציב הועד המקומי והגשתו (לאחר אישורו במוסדות הרלוונטיים) למועצה האזורית. הגשת הדוחות השוטפים הנדרשים והוועד המקומי (תוכנית מול ביצוע) בהתאם לדרישות המועצה.
• אחריות לביצוע התאמות הבנקים של כלל הקיבוץ ותאגידיו ( פיקוח והנחיה של מנהלי החשבונות שעוסקים בנושא בשוטף) ושל ארגון הקניות.
• אחריות על חלוקת התקורות המשותפות והעמסתן על פעילויות הקיבוץ השונות והעברת הנחיות רישום למנהלי/ות החשבונות הכפופים/ות לו/ה.
• אחריות על קביעת נהלי עבודה בהנהלת החשבונות, נהלי תיוק, רישום, הגשת חומר, לוחות זמנים.
• אחריות על הכשרה מקצועית של הצוות , השתלמויות מקצועיות תקופתיות, קורסים והעשרה מקצועית).
• טיפול ביזמים בספרי הקיבוץ וביזמים שאינם בספרי הקיבוץ.
• קבלת דוחות שנתיים מעצמאים המדווחים לצרכי מס במסגרת דוחות המס של הקיבוץ, בדיקתם והעברתם לדוח המס של הקיבוץ.
• אחריות על הכנת החומר לדוח המס השנתי מול רואה החשבון החיצוני.

למפעל ליד בית שאן דרוש/ה עובד/ת למשרת חצר.
משרה מלאה מ: 6:00 + שעות נוספות, ימי ו' לסירוגין(שבוע כן, שבוע לא).

בואי לסביבת עבודה הכי מתוקה שיש !
דרוש/ה מטפל/ת למעון יום בתל תאומים - ביכורה

נא לפנות לכוכב
0505579841

לספרינג ואלי מבית מקאן תל אביב בקיבוץ מעוז חיים דרוש/ה מנהל/ת לקוחות לשיווק ברשת הלינקדין.
העבודה במחלקת הדיגיטל.
היקף משרה: חצי משרה /משרה מלאה - גמיש.

לחברת "בשביל המעיינות" בפארק דרושים/ות:
1. מדריכים/ות להפעלת והדרכת קהל בסיורים בפארק וכן משחקי חדר בריחה המתקיימים במקום.
2. קופאים/יות למתן שירות הנוחות שבאתר.