▫ ניהול תחום משאבי אנוש בארגון על כל היבטיו.
▫ ניהול, פיתוח ויישום תחום משאבי האנוש בקיבוץ, בהתאם לתוכנית הקהילתית והעסקית של הקיבוץ.
▫ הובלת תהליכים ארגוניים, שותפות ומעורבות בתהליכי הטמעה,
בהתאם להחלטות הקיבוץ.
▫ מתן ייעוץ, ליווי מקצועי ומתן שירות מקצועי בתחום משאבי אנוש למנהלים ועובדים.
▫ אחריות על כלל מערך העבודה בקיבוץ - חברים, שכירים, נוער. הכולל בקרה על תהליכי קליטה, סיום עבודה ושימור עובדים, בכפיפות לחוק ולהחלטות הקיבוץ.
▫ אחריות על ניהול תחום השכר, תהליכי הערכה והתגמול של העובדים בקיבוץ.
▫ מתן שירותי משאבי אנוש ל: עסקים, ענפי שירות וקהילה, מינוי לועדות וצוותים. ▫ השתתפות בצוות תיאום והנהלה, מתוקף התפקיד.
▫ מעורבות: השתתפות פעילה בפורום משאבי אנוש אזורי, כנסים והשתלמויות.
