גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

SU that develops a medical device based on the combination of Infra-Red (IR) and Artificial Intelligence (AI) technologies is looking for an HW Validation Engineer to join our R&D team in Rosh-Pina.

Responsibilities :
Integration of HW-FW-Mechanics.
Validating & testing HW products.
Support HW prototypes and testing bring up.
Validation of documentation.
Build manual and automated test environment
Approval of second source components.
Support clinical trials and product compliance tests.
Product quality & Lab Supervision.
Support the NPI process

ניהול צוות קוטפים בשטח: טרקטוריסטים, אחריות על הלוגיסטיקה, הדרכות, איכות הקטיף ועבודה על פי הנהלים.
עבודה בכפוף למנהל חקלאי.
אופציה להמשך עבודה לאחר עונת המנגו כמנהל עבודה עם אחריות וביצוע כל תהליך הגידול: נטיעות, השקיה ודישון, פיקוח מזיקים, ריסוס, קטיף והשקיה.
חלק מצוות המפעל ועבודה בבית האריזה בהתאם לצורך.

לחברה תעשייתית גלובלית בצפון דרוש/ה מהנדס/ת איכות

תיאור התפקיד:
• טיפול וניהול תלונות לקוח כולל חקר , הפקת דוחות , הגדרת פעולות מתקנות ובקרת אפקטיביות.
• טיפול ותמיכה בנושאי תקינה/התעדה ( מוצרית ומערכת איכות ) כולל ליווי סוקרים והכנות למבדקים.
• שיפור תהליכי עבודה קיימים ( כולל הובלת צוותי היגוי), תמיכה/ליווי בהטמעת תהליכי עבודה חדשים.
• ניתוח נתונים ומגמות + הכנות לסקרים שונים ( כולל סקרי הנהלה).
•ביצוע מבדקים פנימיים .

יש אברא בגליל!
בואו לעבוד איתנו בגליל העליון המהמם. במקום שמשלב נוף, אוויר צח, זרימה ותנועה עם טכנולוגיות חדשות, למידה מתמדת, אנשים וצוות מדהים ומקום אמיתי להשפיע ולהיות משמעותי.ת ומעורב.ת בכל שלבי תהליך הפיתוח.
עובדים במודל היברידי.

אנו מחפשים מפתח.ת אתרים על Wordpress, להצטרף לצוות פיתוח E-commerce, לעבוד על פרויקטים מגוונים וסופר מאתגרים לחברות המובילות בישראל, ופרויקטים גלובליים מרתקים!

למפעל יצרני ברמת הגולן דרוש\ה איש רכש הנפקת הזמנות הרכש לפי דרישת מערכת המידע מעקב אחר מועד אספקה עדכון מלאי מנמום ,בדיקת הזמנות יצוא עם כניסתן למערכת. עבודה שוטפת מול מחלקות שיווק ותפ"י

למפעל יצרני דרוש/ה איש תפ"י
בקרה ומעקב אחר תהליכי יצור והגדרת סדרי עדיפויות בתהליך
בקרה על מלאי בטחון ותכנון עבודה לפני יצור
מעקב אחר ספירות מלאי

• אחריות כוללת על פעילות מערכת הגיל הרך מגילאי לידה ועד 6 שנים.
• קידום ופיתוח מערכת מקצועית לגיל הרך בהתאם לחזון, משימות וערכי הקיבוץ.
• אחריות לבניית תכנית פעילות ותקציב שנתי, ניהול, מעקב ובקרה אחר ביצוע.
• ניהול וליווי צוות העובדים – גיוס, שימור ופיתוח צוות.
• קשר עם הורים - שיתוף מידע, זמינות, הקשבה והכלה, רישום ושיבוץ בבתי הילדים.
• אחריות לתחזוקת מבני ומתקני החינוך.
• קיום ישיבות שוטפות עם וועדת חינוך, שיחות הורים, מסיבות וכדומה.
• השתתפות במפגשים, סמינרים וישיבות הקשורות למסגרת העבודה.
• קשר שוטף עם גורמים בקיבוץ ורשויות חיצוניות.

סידור, העמסה ופריקת משטחים, קבלת סחורה.
עבודה פיזית בסידור וארגון בית האריזה.
תקופת העבודה 08/07-15/09
מוכר כעבודה מועדפת!
שכר גבוה למתאימים!

המנהיג/ה החינוכי/ת לתוכנית המנהיגות של השומר החדש.
אדם בעל תחושת שליחות ויכולת להנהיג את התוכנית הקדם צבאית המאתגרת והמשמעותית ביותר.

הגדרת התפקיד:
אחריות לבניית התוכן החינוכי והתוכנית החינוכית.
אחריות לגיוס החניכים עפ"י היעדים שיוגדרו
ניהול צוות ואחריות לאיכות התכנים.
ליווי התהליך האישי והקבוצתי
אחריות לפיתוח התוכנית ע"פ האסטרטגיה הארגונית.
אחריות כוללת לניהול תקציב ועמידה ביעדי תוכנית העבודה
אחריות לבטיחות החניכים הן בפעילות עצמה והן בפעילויות וסדנאות בשטח .
קשר עם גורמי חוץ וממשקים בארגון השומר החדש ומחוצה לו

כפיפות ל: מנהל תחום מוצרים בשיווק
מטרת התפקיד:
ה PMO יוביל ויתאם, מתוך ראייה אסטרטגית, את מגוון ההיבטים הארגוניים לייזום, פיתוח ושיפור מוצרים ופתרונות, במטרה למקסם את התוצאות העסקיות של החברה.
ה PMO יגדיר וינהל מתודולוגיות ותהליכים להשגת היעדים העסקיים המוגדרים, וידאג לתכנון, מעקב ובקרה, שיתוף ותאום בין הדיסציפלינות השונות בארגון – כול זאת תוך ניהול הממשק והתקשורת בין הגופים השונים.
תחומי אחריות וסמכות:
• ניהול מתודולוגיית PDP ותהליכים נלווים לתוכניות שהוגדרו (ייזום/פיתוח/שיפור מוצרים ופתרונות).
• בתיאום עם מנהלי המוצר בשיווק, ילווה ויוודא הגשה של צרכים ורעיונות לתוכניות חדשות.
• מתאם את ה Execution של התוכנית עפ"י השלבים השונים, תוך הקפדה על מוכנות חבילות המידע הרלוונטיות (דרישות, מפרטים, תכן, תהליכים וכו'..) בין שלב לשלב.
• ניהול, מעקב ובקרה שוטפת של התוכניות, תוך הצפת נושאים בעלי השפעה קריטית על מהלך התוכנית (הרמת דגלים) באמצעות שגרת סקרי תוכניות מול צוות היגוי תוכניות.
• בקרה צמודה של התקדמות התוכניות בהיבטי לוח זמנים, בקרה תקציבית ועמידה בדרישות שהוגדרו באופיין השיווקי.
• ניהול ממשק קבוע ורציף עם צוות ההיגוי לתיאום האג'נדה לסקרי התוכניות.
• ניהול ממשק קבוע ורציף מול מובילי השלבים השונים בתוכנית.
• ניהול ממשק קבוע ורציף מול השותפים הארגוניים הרלוונטיים לתוכנית.
• חבר צוות "מוצר" של כל תוכנית.
• חבר צוות "פורום מוצרים" בשיווק.