עמק הירדן (טבריה, צמח)

• ניהול העובדים והעבודה:
o קבלת ולווי עובד חדש .
o הדרכת העובדים לפעילויות השונות .
o שמירה על נהלי והנחיות העבודה .
• ניהול פעילות המכונות:
o הכנת תכנית עבודה למכונות כולל לו"ז .
o פתיחת פק"עות מתאימות .
o הכנת המכונה למוצר חדש .
o הכנת ח"ג ואריזה בכמות הנדרשת לכל מכונה .
o ניהול אירועי תקלה ואיכות בשיתוף טכנאי ובקרת האיכות .
o הגדרת יעדים ומדדים כמותיים לפעילות המכ ונה .
o ניהול תהליכי שיפור והתייעלות בתהליכי אדם-מכונה .
• ניהול וארגון שטחי המפעל

אחראית משמרת בחוות השוקולד
אחריות על שירות ללקוחות מרכז המבקרים
מכירה בחנות
בריסטה והכנת קפה
הדרכה של סדנאות
אחריות על עובדים

למשרה דינאמית במלון מקסים
דרוש/ה פקיד/ת קבלה + הזמנות
עבודה בצוות
מענה לטלפון - הזמנות לקוחות פרטיים וקבוצות
שרות לקוחות
אופרציה
מכירות

הגדרת התפקיד:
סידור וארגון חדר ההגשה לפני ואחרי ארוחת צהרים ועבודה על הקופה. אחריות על קבלת תשלום וסגירת קופה

ניהול מערכת איכות משולבת- איכות הסביבה, בטיחות בתעסוקה
הסמכת מוצרים/תהליכים/ספקים/חומרים
אחריות לתקני איכות, הובלת מבדקים חיצוניים ופנימיים
הגדרה ושיפור תהליכים בארגון
טיפול בתלונות לקוח, קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
ניהול צוות מבקרי האיכות
חבר.ת הנהלה

אנו מחפשים מנהל תאגיד על כל היבטיו וכמו כן אחראי על הפיתוח העסקי של התאגיד.
מנהל/ת בעל/ת חזון, ניסיון ניהולי מוכח ויכולת הובלה אסטרטגית להצלחת הארגון.
המועמד/ת המתאים/ה יהיה/תה אחראי/ת על כלל הפעילות העסקית של החברה, ניהולה וצמיחתה בשוק תחרותי.
התפקיד כולל:
• גיבוש אסטרטגיה – מטרות ואסטרטגיה ארוכת טווח בהתאמה למגמות השוק וליעדים העסקיים של החברה.
• ניהול פיננסי ואחריות על הרווחיות – כולל הכנת תוכנית עבודה שנתית, ניהול תקציב ועמידה ביעדים פיננסיים תוך מתן דיווחים להנהלה תכנון מול ביצוע.
• ניהול ופיתוח עסקי – זיהוי הזדמנויות צמיחה, הרחבת פעילות קיימת, פיתוח שווקים חדשים, פיתוח מוצרים ושירותים חדשים.
• הובלת צוותים וניהול ההון האנושי – ניהול בכירים ומנהלים, פיתוח צוותי עבודה, גיוס ושימור עובדים.
• פיקוח ובקרה – אחריות על ביצועי הארגון, מדידה והערכת ביצועים, ניהול סיכונים ובקרת איכות.
ניהול המוצרים הקיימים בכפוף לדרישות ולתקנים, מדיניות ומטרות הארגון.

• דיווח שוטף ועמידה ביעדים ובמטרות של דירקטוריון הארגון.

• קשרי לקוחות ושותפויות אסטרטגיות – טיפוח קשרים עם לקוחות מרכזיים, ספקים, גופים עסקיים נציג צמח בגליל אקספורט , מועצות היצור ושלוחות המגדלים השונים.

• הטמעת חדשנות – זיהוי טכנולוגיות מתקדמות שיכולות לשפר את פעילות החברה, ייעול תהליכים.

• עבודה במכבסה ובמחסן הבגדים.
• נכונות לעבודה פיזית.

אחריות על עריכת הדוחות הכספיים (לרבות מאוחדים) על בסיס צבירה והדיווח
על ביצוע התקציב של המרכז הרפואי, בהתאם להוראות החוק, התכ"ם, החשבונאי/ת
הראשי/ת בחטיבת מרכזים רפואיים ממשלתיים במשרד הבריאות וחשב/ת החטיבה
ובהתאם לתקן חשבונאות מס' 18 (מעודכן) 2009 של המוסד הישראלי לתקינה
בחשבונאות.

אחריות להגשת הדוחות הכספיים המבוקרים לחשבונאי/ת הראשי/ת בחטיבת המרכזים
הרפואיים הממשלתיים בהתאם להנחיות וללוחות הזמנים שנקבעו.

ביצוע ניתוח פיננסי של הדוחות הכספיים של המרכז הרפואי והצגת הממצאים
בפני הממונה.

ביצוע ניתוח פיננסי של דוחות כספיים, תוכניות עסקיות ותקציביות, ודיווחים
פיננסיים אחרים של גופים חיצוניים שונים בעלי ממשק למרכז הרפואי, והצגת
הממצאים בפני הממונה.

ריכוז תחום החשבונאות הניהוליתב מחלקת הכספים, לרבות בנושאים כגון: אופן
ניצול התקציב, העמסת עלויות ותקורה, מיקור חוץ, רכישות והחלפת ציוד וכד'.

עריכת הממצאים והגשה לממונה דוחות ניהוליים שוטפים כבסיס לקבלת החלטות
ניהוליות.

עריכת דיווחים כספיים שונים על פעילותו של המרכז הרפואי לצורכי בקרה שוטפת,
איתור חריגים והצגת הממצאים בפני הממונה.

פיתוח מודלים שונים בתחום החשבונאות הפיננסית והניהולית, לצורך הכרה,
מדידה, רישום, ניהול חשבונאי ודיווח על הכנסות, הוצאות, נכסים, התחייבויות
ותלויות חשבונאיות, בהתאם להוראות התכ"ם ולתקינה החשבונאית הרלוונטית.

סיוע בקידום תהליכים ארגוניים הנדרשים לשמירה, להתפתחות ולהעמקת הרפורמה
בחשבונאות במרכז הרפואי, לרבות אפיון, יישום והטמעת מערכות מחשוב למידע
ולתמיכה בתהליכי עבודה בעלי היבט חשבונאי.

אחריות ליישומם של תהליכי עבודה להבטחת איכות ושלמות הנתונים במערכות
הכספיות וניהול הסיכונים התפעוליים בתחום הנהלת החשבונות והדיווח הכספי.

אחריות למעקב וליווי עבודת רואי החשבון –מבקרי החשבונות החיצוניים שמונו
לביצוע ביקורת חיצונית על הדוחות הכספיים של המרכז הרפואי.

אחריות על הפעילות הכוללת של מערך הנהלת החשבונות של המרכז הרפואי, לרבות
בנושאים הבאים:

א. הרישום והניהול הכספי של ההתחייבויות ושל מצבת הנכסים המוחזקים בידי
המרכז הרפואי, לרבות רכוש קבוע, מלאי, קניין רוחני, נכסים פיננסיים,
הרישום והניהול הכספי של החובות הקיימים כלפי המרכז הרפואי, אופן ההכרה
בהכנסות ורישומן והדיווח על התאמתן לתכנון ההכנסות והגבייה השנתי.

ב. התאמת חשבונות הבנקים של המרכז הרפואי אל מול האסמכתאות והרישום בספרים,
לרבות התאמת חשבונות החו"ז והסילוקין מול החשבונאי/ת הראשי/ת בחשבות משרד
הבריאות.

ג. פתיחתה וסגירתה של שנת כספים, תוך הנחיית בעלי התפקידים השונים באגף
הכספים בדבר הפעולות, הדיווחים והניתוחים שעליהם לבצע בסיום שנת כספים,
במסגרת לוחות הזמנים שנקבעו על ידי הממונה.

ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הממונה.

אחריות על ביצוע פעולות הקשורות בחישוב ובתשלום משכורות, במסגרת יחידת
המשכורות במרכז רפואי, בכפוף להוראות הממונים, החשכ"ל, התכ"מ, התקשי"ר,
ונהלי המשרד.

יישום ביצוע של הסכמי שכר כלליים בדירוגים השונים, בכל מסגרות ההעסקה,
בסעיפים הנוגעים למשכורתם של עובדי/ות המרכז הרפואי, לעדכון מערכת השכר
במחשב, לפי הוראות החשב הכללי.

ביצוע חישובי משכורת ותשלומים נלווים לעובדים בענף המקצועי שבאחריותו/ה,
לרבות הכנת פקודות יומן.

בחינת התאמת התשלומים למכסות ולאישורים אישיים ויחידתיים ודיווח לממונה
במידה וקיימת חריגה.

בדיקת תלושי השכר המתקבלים והתאמתם לדיווחים.

ביצוע תיקונים במשכורות, במידת הצורך, ודיווח לגורמים הרלוונטיים.

ריכוז הטפסים והאסמכתאות הרלוונטיים לתשלומי משכורת ודיווחם במערכות
הממוחשבות.

ריכוז רשימת ניכויים, חשבונות סופיים, פיצויים ותשלומים שנתיים, לאישור
הממונה.

הפקת דוחות ממוחשבים כלליים ופרטניים, בנושאים שבתחום אחריותו/ה, לצורכי
בקרה ופיקוח.

דיווח בכתב ובעל פה לגורמים הממונים, על פי נהלי הדיווח, הכללים וההוראות
הקיימים בתחום זה.

קבל קהל וביצוע בירורים בתחום המשכורות בהתאם לצורך.

קיום קשרים עם היחידות הנוגעות בדבר, לייעוץ, להנחיה ולביצוע בירורים
על פי הצורך.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.