עמק הירדן (טבריה, צמח)

טיפול במקבלי השירות במטרה לסייע בשיפור תפקודם המשפחתי והאישי ע"י יעוץ, טיפול ישיר ועקיף.
• קשר אינטנסיבי עם מסגרות חינוך וגורמי טיפול בקהילה.
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה לשירותים חברתיים.

מהות התפקיד: הוצאה לפועל של תוכנית הארגון השוטפת ותוכנית הפיתוח, ואחריות על ההתנהלות השוטפת של הארגון.

תחומי אחריות:
א. תפעול שוטף: כ – 50% משרה

1. הוצאה לפועל של תוכנית הארגון.
2. אחריות כוללת על תחזוקת הסניפים של מועדוני הכושר בחספין דרום רמת הגולן ובטבריה
3. שירות לקוחות, מכירות ושיווק.
4. אחריות על תקינות הסכמים רישוי וביטוח.
5. אחריות על פיתוח וניהול הצוות.

ב. פרוייקטים: כ – 25%

1. הוצאה לפועל של תוכניות פיתוח לארגון.

למשרד רואי חשבון בצמח
דרוש/ה מתמחה /רואה חשבון בתחילת הדרך
למשרה מלאה.
תנאים טובים למתאימים.

פירוט התפקיד:
1. המדריך/ה אחראי/ת על הפעילות השוטפת במועדונית
2. אחראי/ת על שמירה על סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית
3. אחראי/ת על גיבוש תכנית הפעילות והפעלתה (בהנחיית העו"ס)
4. ת/יעביר פעילויות העשרה וחברתיות לילדים, ולהורים וילדים בהתאם לצורך
5. המועדונית תשלב לצד הפעילות הקבוצתיות, קשר אישי בין המדריך/ה לילד ועבודה פרטנית בהתאם לתוכנית ההתערבות
6. הצוות יפעל לקידום מצב הילדים תוך ראיית הילד כפרט בעל חוזקות, יכולות ורצונות

ענף המזון בעין גב כולל:
* חדר אוכל קיבוץ
* אספקת מזון ללקוחות:
- כפר הנופש עין גב (ארוחת ערב)
- ענף החינוך בקיבוץ
- ענפי חינוך בקיבוצים בסביבה

השף יהיה אחראי על התחום הקולינרי בענף הכולל:
* הכנת תפריטים
* שליטה וניהול של חומרי הגלם
* עבודה עפ"י נהלי בטיחות מזון של משרד הבריאות
* אחריות על ההגשה

1. תכנון הנדסי ושרטוט מערכות מים על פי דרישה ומפרטי ODS
2. ניתוח דרישות לקוח וסקרי חוזה (ניתוח Specifications).
3. ביצוע הערכת עלויות לדרישות לקוח, תכן מיוחד ופרוייקטים.
4. אחראיות על שמירת תצורה /בקרת תצורה של המוצרים.
5. הגדרת רכיבים משלימים לתחום המערכות – רכיבי רכש.
6. תמיכת הנדסה בתהליכי ה NPI מפיתוח לייצור.

מטרת התפקיד:
הובלת תרבות המצוינות התפעולית לשיפור ביצועי האתר.
סמכות מקצועית להובלה, הטמעה וניהול הידע בתחום המצוינות התפעולית.
אימון, ליווי ובניית יכולות של מנהלים ועובדים לטובת שיפור ביצועים בהיבטי יעילות, ייצור, שירות, בטיחות ואיכות.
הנעת ממשקים ורתימתם לתהליך תוך טיפול בהתנגדויות, חיזוק החיבור והאמונה בתהליך ושיפור יכולות תוך העצמה ושותפות.
הטמעת שפת המצוינות התפעולית ותקשור הישגים והצלחות בפעילות זו באתר.

תחומי אחריות וסמכות:
• הובלת פרויקט תהליך אסטרגי תלת- שנתי באתר.
• הרחבת והעמקת הידע הארגוני בגישות המצוינות התפעולית הנהוגות באתר.
• אחריות על תוכנית הפרויקטים ותהליכי השיפור באתר.
• בנייה, הובלה וניהול תכנית העבודה הארגונית לשיפור תהליכים.
• ריכוז נושא המדידה והמדדים התפעוליים, הובלת השגרות בנושא (יומי/שבועי/חודשי)
• קשר מול ספקים חיצוניים בנושא שיפור תהליכים – יועצים, ספקי פתרונות טכנולוגיים, מתכננים, בוני מתקנים וכד'
• הובלת תהליכי המדידה, הניתוח והשימוש במדדים.
• הדרכת והכשרת עובדים ומנהלים במתודולוגיות, כלים ותהליכי שיפור ומצוינות.
• הובלת תהליכי שיפור מורכבים.
• הנחיה ותמיכה במובילים של תהליכי שיפור.
• לימוד והרחבת הידע הארגוני בגישות וכלים תומכי מצוינות.
• ריכוז תהליך הזדמנויות לשיפור.
• מיפוי הסיכונים בתהליכי השינוי.
• תקשור סטאטוס הפרויקט, הצלחותיו ואתגריו.
• חיבור כל הארגון למושגי, יעדי ותוכניות המצוינות התפעולית.
• חבר/ה בהנהלת האתר.

הובלת בית ו'-ח'
הצטרפות לצוות מדריכים של החינוך החברתי בקיבוץ

• הדרכה ניטור וליווי תהליכי קליטה ואימון גופני של חולים במחלת ריאה כרונית, תסמינית,
הסובלים מירידה בתפקוד היומיומי.
• הדרכת חולי ריאה בביצוע תכנית השיקום כפי שהתוותה על ידי פיזיותרפיסט.ית/ פיזיולוגי.ית
תוך התחשבות במצב הבריאותי הכולל, גורמי סיכון, מגבלות פיזיקליות ותפקודיות ומחלות
רקע.
• הדרכה וסיוע למשתקמ.ת בהפעלת המכשירים ובתרגול בחדר הכושר, תוך התחשבות בשינוי
המצב הבריאותי והתפקוד הגופני במהלך הפעילות.
• תרגול המשתקמ.ת באופן פרטני ובאופן קבוצתי, לשיפור הקואורדינציה, שיווי משקל, חיזוק
שרירים, שיפור טווחים ויציבה וסיבולת לב ריאה.
• ביצוע מעקב אחר מדדים שונים, לרבות שינוי בתוכנית על פי הצורך ודיווח לממונה במקרים של
מדד חריגים ו/או סימנים קליניים המצריכים בירור.
• תיעוד ממצאי מעקב וסיכום האימון.
• היוועצות עם צוות רב מקצועי בנושאים הקשורים לתוכנית השיקום.
• השתתפות בהכשרות, סדנאות, הרצאות וישיבות רב מקצועיות בנושאים רלוונטיים לשיקום
ריאות.