עמק הירדן (טבריה, צמח)

מהות התפקיד:
• טיפול בפניות לקבלת התאמות על רקע לקויות רפואיות ומוגבלויות
• ליווי ותמיכה אישית לכל הסטודנטים עם מוגבלות הלומדים בקמפוס.
• קשר רציף עם הביטוח הלאומי הכולל קשרי עבודה מול כל העובדות הסוציאליות הנדרשות.
• טיפול ואחריות בכל הנוגע להנגשת המכללה לסטודנטים עם מוגבלויות בהתאם לחקיקה והתקנות בתחום
• פיתוח תכנית להדרכת סגל ולהטמעת מודעות לשירות נגיש
• אחריות על מרכז הלמידה הטכנולוגי (כיתת מת"ן) במכללה
• תפעול הטכנולוגיה המסייעת והדרכת המשתמשים בתוכנות.
• ריכוז פרויקט חונכות רגשית בשיתוף פרקטיקום המחלקה למדעי ההתנהגות
• אחריות על פרויקט סחב"ק (סטודנט חונך סטודנט בקמפוס) ופרויקט לשם (חונכות פרח לסטודנטים)
• ביצוע מטלות שיוטלו מעת לעת ע"י הממונה.

הזמנות ,רכש ,תאום יומנים

למשפחת תיכון קולינארי רימונים דרוש/ה מורה לאנגלית להכנה לבגרות.

למפעל תעשייתי בדרום הגולן דרוש/ה איש/ת רכש טכני. מהות התפקיד: ביצוע פעילות רכש בתחומים מגוונים מול ספקים מקומיים וספקי חו"ל . הוצאת הזמנות, קידום אספקות, איתור מקורות רכש וקבלני משנה, מו"מ והוזלת עלויות וקיצור זמני אספקה, איסוף ואפיון של צרכי רכש אל מול לקוחות פנים, ניהול ושימור ספקים, עבודה מול ממשקים – מחסנים, מחלקות ייצור, הנדסה, תפ"י אחזקה, איכות, הנה"ח ועוד

מכרז פנימי/ פומבי מס' 58/2022

למועצה אזורית עמק הירדן
דרוש/ה
בודק בקשות להיתרי בנייה
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

תואר המשרה: בודק בקשות להיתרי בנייה.
כפיפות המשרה: למהנדסת המועצה.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הנדסאים 37-41, בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף משרה: 100%.
סוג מכרז: פנימי/ פומבי.
תחילת עבודה :מידי.

תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדסת הוועדה.

תחומי אחריות:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
א. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטת הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. הפקת היתרי בנייה.
ח. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
ט. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור להליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ – רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
א. מתן עדויות מקצועיות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
ב. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
ג. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.

תנאי סף לתפקיד:
השכלה -
מהנדס בניין או בעל תואר באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך.
או
הנדסאי אדריכלות או בניין.

קורסים והכשרות מקצועיות-
עדיפות לבוגרי קורס לבודקי בקשות להיתר בנייה.

ניסיון מקצועי:
 עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בוועדה מקומית, שנתיים לפחות. – יתרון.

דרישות נוספות:
 שליטה בחוק והתו"ב והתקנות, היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין.
 שירותיות ועבודה מול קהל.
 שפות - עברית ואנגלית.
 עבודה תחת לחץ.

ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, אישורי העסקה רלוונטיים ממקום עבודה קודם, ולשלוח במייל לאניה בכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 17/10/2022 בשעה 12:00.
יש לוודא קבלת המייל אצל אניה בטלפון –04-6757613.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

איתור לקוחות פוטנציאלים ומיצוי לידים
ניהול משא ומתן סגירת עסקאות וחתימה על חוזים
גביית כספים במידת הנדרש
עמידה ביעדי מכירות לאחר חודשיים מתחילת המשרה
משרה כוללת רכב + עמלות
יש לציין דרישות שכר בקו"ח

לחברה העוסקת בתחום האנרגיה מתחדשת דרוש/ה פקיד/ה הנה"ח וגבייה

Managing the UDI allocation system for all of Biometrix and Degania products according to relevant regulatory and UDI accredited agencies requirements.
Key Responsibilities:
UDI – Unique Device Identifier, means a series of numeric or alphanumeric characters that is created through internationally accepted device identification and coding standards and that allows unambiguous identification of specific devices on the market;
The UDI officer shall be responsible for
• the UDI assignment and placement of the UDI carrier,
• the initial submission and updates of the identifying information and other device data elements in the regulatory databases (i.e, GUDID for the FDA, EUDAMED for CE marked products and/or any other regulatory database needed),
• Coordinate the information internally and externally based on current regulations and with the accredited issuing agency

- עבודה בתורנויות כולל סופי שבוע וחגים.
- יכולת למידה גבוהה והתמקצעות בתחומי הדימות השונים.
- יוזמה, השקעה ומטיבציה גבוהה.
- אנגלית ברמה גבוהה.
- ניסיון עם מערכות ממוחשבות.
- ארגון וסדר, יכולת התמודדות עם ריבוי משימות.
- יחסי אנוש מעולים.
- רמת שירות גבוהה.