עמק הירדן (טבריה, צמח) | Page 33 | מעברים מעיינות כנרת

עמק הירדן (טבריה, צמח)

עוזר/ת למנהל כספים

30/09/2024
מספר משרה: 
13162
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
קבוצת קובי בע
תחום: 
כספים וניהול חשבונות
מקצוע: 
מנהל/ת חשבונות
פקיד/ה
תאור תפקיד: 

לחברה יבואנית מובילה בתחום מוצרי הצריכה
דרוש/ה עוזר/ת למנהל הכספים

משרה מלאה באזור טבריה
תנאים טובים למתאימים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

שליטה באופיס, בדגש על EXCEL - חובה
היכרות עם תוכנת פריוריטי - יתרון
תעודת הנהלת חשבונות 1+2 - יתרון

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת מחלקת נוער ברשות.

15/08/2024
מספר משרה: 
13161
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
ניהול עובדים
ניהול פרויקטים
מקצוע: 
מנהל/ת מחלקה
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה מנהל/ת מחלקת נוער ברשות.
תיאור התפקיד
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.

 שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
 אחראי על כל הנושאים שקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
 מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
 מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
 מכין תוכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית ובהתאם להנחיות הרשות.
 מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
 מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגובהה והמשלימה.
 אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
 הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל אגף חינוך נוער וספורט ברשות.
 להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
 ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

תיאור תחומי פעילות המחלקה:
 קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות
 איתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתוכנית העבודה, בהתאם להנחיות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
 בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף עם מפקח מנהל חברה ונוער במשרד החינוך והרשות המקומית.
 התווית המדיניות התקציבית לפעולות היחידה ובקרה אחר ביצועה.
 פרסום ושיווק היחידה והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת.
 שיתופי פעולה עם יחידות אחרות ברשות לקידום פעילות הנוער.
 ניהול ואחריות על תנועות הנוער ביישוב.
 שיתופי פעולה עם פרויקטים רשותיים דוגמת "מצילה" ו"עיר ללא אלימות".
 פיתוח ויישום קשרי עבודה עם מפקחי מנהל חברה ונוער במשרד החינוך.
 עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
 פיתוח מנהיגות צעירה (כגון: מד"צים).
 פיתוח התנדבות ומעורבות של בני נוער בקהילה.

 ליווי וניהול מדריכי יחידת הנוער של הישובים
 גיוס מדריכים לפרויקטים השונים בתיאום עם המערך היישובי.
 הדרכה וקידום המדריכים ביחידת הנוער.
 קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית למדריכים.

 ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות
 אחריות על קיומה והפעלתה התקנית של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
 יישום נהלי מנהל חברה ונוער במשרד החינוך וכתיבת נהלים מקומיים בנושאים הבאים: סדרי בחירתה של המועצה, פרסום שמות חבריה, מועדי כינוסה ומקום כינוסה, סדרי הכינוס של המועצה וארגון פעילותה, סיוע בבניית תכנית עבודה שנתית.
 קיום פגישות עם מועצת התלמידים ונוער אחת לחודשיים, לכל הפחות.
 מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף להגשת מועמדות:
 השכלה:
 בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להארכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .
 או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
 או תעודת סמיכות לרבנות (_"יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
 או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר)
 המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי יחידת נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קרוס הכוון למנהלי יחדות נוער של פחות מ- 188 שעות- ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
 נסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון הדרכה או הוראה, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי, או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

 נסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

דרישות תפקיד מיוחדות:
 עבודה עם נוער.
 ניהול צוותי עבודה.
 היכרות מעמיקה עם תוכנת ה- office.
 עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
 נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, שעות נוספות.
 רישיון נהיגה בתוקף.
 ניידות ונסיעות בתפקיד.
כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

__________________________________________________________
אופן הגשת מועמדות ומסמכים נדרשים:
מועמד/ת מתבקש/ת להגיש מועמדותו בכתב, בצירוף קורות חיים, פירוט ניסיון קודם ומסמכים רלוונטיים הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן).
• מועמד/ת אשר עומד בתנאי הסף והגיש את כל המסמכים הנדרשים יועברו למבחני מיון כחלק מתהליך
ההגשה. שמונת המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד, יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.
• בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צרוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של
המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון.
• מועמד/ת שהינו קרוב משפחה של עובד מועצה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודתה
מותנת באישור ועדה מועצתית או ועדת השירות במשרד הפנים.
• המועמד/ת נידרש/ת להציג היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א.2001 ו היעדר הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע.
• מועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה.
הגשת מועמדות עד ליום 30.08.2024 בשעה 12:00 יש לשלוח מסמכים רלוונטיים כולל קורות חיים למייל שכתובתו hasama@j-v.org.il

* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
2. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
3. עובד/ת במועצה יהיה מרותק בשעת חירום בהתאם לחוק שירות העבודה בשעת חירום (לפי סעיף 26ב').
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת אגף משאבי אנוש מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

רכז/ת/ איש תחזוקה למתקני המועצה הבלתי פורמליים.

15/08/2024
מספר משרה: 
13159
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
תפעול ואחזקה
מקצוע: 
איש/ת תחזוקה
תאור תפקיד: 

למועצה האזורית בעמק הירדן דרוש/ה רכז/ת/ איש תחזוקה למתקני המועצה הבלתי פורמליים.

אחראי על תחזוקת מתקנים בהם המועצה מספקת שירותי פנאי וספורט ברחבי המועצה.

תחומי אחריות: פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
תחזוקת תשתיות במתקני הפנאי והספורט ברחבי המועצה:
א. ביצוע עבודות ניקיון, תחזוקה ותשתיות באופן שוטף.
ב. מענה לפניות בנושא, ניקיון, תחזוקה, ליקויים ותקלות בטיחותיות במתקני המועצה על פי מידת דחיפותן והנחיית הממונה.
ג. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
ד. משימות שונות בהתאם להנחיות הממונה.
ה. שיפור נראות ואחריות לבטיחות מתקני הספורט.

מאפייני עשיה נוספים:
א. משימות הדורשות מאמץ פיזי.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ג. סיוע לענפים השונים בסידור וניוד ציוד ברחבי המועצה.
ד. ליווי בדיקות בטיחות במתקנים.
ה. סיוע למנהל מחלקת הספורט באירועים שונים במהלך השנה.
ו. יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, אמינות, מהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה.
ז. נסיעות ברחבי המועצה בין מתקניה השונים, פגישות עם קבלנים ואדמ'.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף לתפקיד:
השכלה -
12 שנ"ל ומעלה – בהצגת תעודה.
תעודת חשמלאי מוסמך – יתרון.
ניסיון בתחום השיפוץ- יתרון.

אופן הגשת מועמדות ומסמכים נדרשים:
מועמד/ת מתבקש/ת להגיש מועמדותו בכתב, בצירוף קורות חיים, פירוט ניסיון קודם ומסמכים רלוונטיים הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן).
• מועמד/ת אשר עומד בתנאי הסף והגיש את כל המסמכים הנדרשים יועברו למבחני מיון כחלק מתהליך
ההגשה. שמונת המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד, יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.
• בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צרוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של
המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון.
• מועמד/ת שהינו קרוב משפחה של עובד מועצה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודתה
מותנת באישור ועדה מועצתית או ועדת השירות במשרד הפנים.
• המועמד/ת נידרש/ת להציג היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א.2001 ו היעדר הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע.
• מועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה.
הגשת מועמדות עד ליום 30.08.2024 בשעה 12:00 יש לשלוח מסמכים רלוונטיים כולל קורות חיים למייל שכתובתו hasama@j-v.org.il

* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
2. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
3. עובד/ת במועצה יהיה מרותק בשעת חירום בהתאם לחוק שירות העבודה בשעת חירום (לפי סעיף 26ב').
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת אגף משאבי אנוש מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

סייעת שניה לגם ילדים בנווה עובד בהיקף משרה של 83%.

18/08/2024
מספר משרה: 
13158
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
סייע/ת
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה סייעת שניה לגם ילדים בנווה עובד בהיקף משרה של 83%.

תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של
הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
דרישות התפקיד:
1 הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום - .
1.1 פתיחת שערי הגן וקבלת ילדי הגן והובלתם לפעילות המקדימה בגן . .
1.2 הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננת וכדומה, בהנחיית הגנן/ת. .
1.3 סיוע לגנן/ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים. .
1.4 ווידוא הצטיידות וביצוע רכש של ציוד ניקיון בתיאום עם מנהל/ת הגן. .
1.5 סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא הימצאות ילדים . .
2 אחריות על תחום הזנת הילדים בגן – .
2.1 גיבוש תפריט המזון בתיאום עם מנהל/ת הגן והזמנת המצרכים בהתאם. .
2.2 הכנת מצרכי המזון לקראת הזנת הילדים. .
2.3 עריכת השולחן לארוחות והגשת המזון תוך וידוא האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות. .
2.4 ווידוא אכילה של הילדים בעת הגשת המזון . .
2.5 פינוי השולחן, הדחת כלי האוכל וארגון המטבח . .
2.6 ביצוע רכש של ציוד הזנה בתיאום את מנהל הגן והרשות. .
3 מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה על ניקיונם ורווחתם - .
3.1 תמיכה בילדים בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן/ת. .
3.2 סיוע לגנן/ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים בהתאם להנחיותיו . .
3.3 לילדים הדרכה פרטנית של הילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית )החלפת בגדים, הלבשה, . רחיצה, נטילת
ידיים(.
3.4 השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים בעת הפעילות . .
4 שמירה על ניקיון הגן וסביבתו - .
4.1 השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים בגן. .
4.2 ביצוע עבודות סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן . .
4.3 שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן )צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים( וסיוע לגנן .
בארגון הסביבה החינוכית.
4.4 השקיית הגינה, גירוף החול בארגז החול ובחצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם . .
5 סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן - .
5.1 ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים לגן ובטרם יציאתם לחצר .
5.2 פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים מורשים . .
5.3 ווידוא פיזור הילדים בסוף היום בטרם סגירת הגן . .
5.4 הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן/ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך . .
5.5 מתן התראה למנהל הגן על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך. .
6 תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן - .
6.1 ביצוע משימות פדגוגיות לבקשת הגנן/ת והתאם לתוכנית העבודה של הגן . .
6.2 סיוע ותיווך לילדים בעת הפעילויות המתקיימות בגן כגון: יצירה, משחק, זרימת חופשית וכו'. .
6.3 סיוע למנהל/ת הגן בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו. .
6.4 השתתפות באספות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים. .
6.5 קבלת הנחיות והדרכות מיחידת החינוך העירונית, בשיתוף מפקחת גנ"י והמדריכות בגן. .
7 החלפת הגנן/ת בהיעדרו ובהיעדרות גנן/ת מחליפה )במקרים חריגים בלבד( - .
7.1 ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת. .
7.2 דיווח לגנן על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרה . .
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :
8 ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים. .
9 עבודה עם ילדים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף להגשת מועמדות:
10 השכלה: . 12 שנות לימוד .
11 קורסים והכשרות מקצועיות: .
11.1 סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי. .
11.2 סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה, וזאת תוך חודש מיום תחילת המינוי. .
12 רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א- . 2001 . והיעדר
הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע .
13 הגבלת כשירות: .
14 לפי סעיף . 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט- 1969:
14.1 עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי . .
14.2 עובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: .
14.2.1 הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה .
14.2.2 הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש .
עובד חינוך
14.2.3 הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים .
15 שפות: בהתאם לצורך. .
כישורים אישיים: יכולת עבודה עם ילדים בחינוך מיוחד, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בשיתופי פעולה , יכולת עבודה
בצוות, אמינות ומהימנות.
__________________________________________________________
אופן הגשת מועמדות ומסמכים נדרשים:
מועמד/ת מתבקש/ת להגיש מועמדותו בכתב, בצירוף קורות חיים, פירוט ניסיון קודם ומסמכים רלוונטיים
הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון
הנדרש, המלצות )ככל שישנן(.
 מועמד/ת אשר עומד בתנאי הסף והגיש את כל המסמכים הנדרשים יועברו למבחני מיון כחלק מתהליך
ההגשה. שמונת המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד, יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.
 בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צרוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של
המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור )ככל שקיימים כאלה( לא תידון.
מועמד/ת שהינו קרוב משפחה של עובד מועצה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודתה
מותנת באישור ועדה מועצתית או ועדת השירות במשרד הפנים.
 מועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה.
הגשת מועמדות עד ליום 30.08.32024 בשעה 12:00 יש לשלוח מסמכים רלוונטיים כולל קורות חיים למייל
שכתובתו v.org.il-hasama@j
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1 בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על .
הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
2 לפי סעיף . 173 ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות
התפקיד.
3 עובד/ת במועצה יהיה מרותק בשעת חירום בהתאם לחוק שירות העבודה בשעת חירום )לפי סעיף .
26 ב'(.
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,
אביגייל קציר
מיה ונטורה
מנהלת אגף משאבי אנוש
מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
שעתי
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

אב בית ואיש תחזוקה לבית ספר נופי ארבל

15/08/2024
מספר משרה: 
13157
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
תפעול ואחזקה
מקצוע: 
אב/אם בית
איש/ת אחזקה
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה אב בית ואיש תחזוקה לבית ספר נופי ארבל .

1. תיאור התפקיד: ביצוע שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר ובהתאם להנחיות ומדיניות מנהלת בית הספר .
2. תיאור תחומי האחריות:
2.1. תחזוקת תשתיות בית הספר.
2.2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
2.3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
3. פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
3.1. תחזוקת תשתיות בית הספר -
3.1.1. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות,
ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
3.1.2. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
3.1.3. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
3.1.4. השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
3.1.5. פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות(.
3.1.6. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
3.1.7. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
3.1.8. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
3.1.9. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכד'.
3.1.10. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
3.1.11. סיוע בהתאם להנחיות מנהלת בית הספר.

3.2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר -
3.2.1. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
3.2.2. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
3.2.3. התקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
3.2.4. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
3.2.5. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.

3.3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים -
3.3.1. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
3.3.2. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
3.3.3. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
3.3.4. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
3.4. ביצוע כל מטלה המנותבת לו ע"י מנהל בית הספר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של בית הספר.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

4. תנאי סף להגשת מועמדות -
4.1. שפות: עברית ברמה סבירה.
4.2. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א - 2001.

5. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד -
5.1. מאמץ פיזי.
5.2. עבודה עם ילדים.
5.3. עבודה עם הצוות הבית ספרי.

6. כישורים אישיים - יכולת ארגון מידע וסדר, תודעת שירות גבוהה, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר בעבודת צוות, יושר וחריצות.

ועדת קבלה:
אופן הגשת מועמדות ומסמכים נדרשים:
מועמד/ת מתבקש/ת להגיש מועמדותו בכתב, בצירוף קורות חיים, פירוט ניסיון קודם ומסמכים רלוונטיים הכוללים: קורות חיים עדכניים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש, המלצות (ככל שישנן).
• מועמד/ת אשר עומד בתנאי הסף והגיש את כל המסמכים הנדרשים יועברו למבחני מיון כחלק מתהליך
ההגשה. שמונת המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד, יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.
• בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צרוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של
המועמד לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון.
• מועמד/ת שהינו קרוב משפחה של עובד מועצה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודתה
מותנת באישור ועדה מועצתית או ועדת השירות במשרד הפנים.
• המועמד/ת נידרש/ת להציג היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א.2001 ו היעדר הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע.
• מועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה.
הגשת מועמדות עד ליום 30.08.2024 בשעה 12:00 יש לשלוח מסמכים רלוונטיים כולל קורות חיים למייל שכתובתו hasama@j-v.org.il
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
2. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
3. עובד/ת במועצה יהיה מרותק בשעת חירום בהתאם לחוק שירות העבודה בשעת חירום (לפי סעיף 26ב').
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת אגף משאבי אנוש מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
40 שעות שבועיות
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

לכולנא טבריה דרוש/ה מנהל/ת

14/08/2024
מספר משרה: 
13152
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
חסוי
תחום: 
חינוך/הדרכה
ניהול עובדים
שיווק ומכירות
מקצוע: 
מנהל/ת
תאור תפקיד: 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תחילת עבודה - ספטמבר 24 

50% משרה

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

דרושים מדריכים ומדריכות להדרכת תכניות ייחודיות לבתי ספר חמ"ד

13/08/2024
מספר משרה: 
13147
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
בית יגאל אלון
תחום: 
חינוך/הדרכה
סטודנטים
מקצוע: 
מדריך/ה
תאור תפקיד: 

משרה חלקית - מתאימה גם לסטודנטים
שעות עבודה גמישות ושכר מתגמל
הכשרה מלאה תינתן למתאימים

לפרטים נוספים - הלל
halel@allon.org.il

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד:
ניסיון בהדרכה והובלת קבוצה
זיקה לעולמות התוכן הרלוונטיים - היסטוריה של עם ישראל, המשנה והתלמוד

היקף המשרה: 
משרה חלקית
פרילנס
סוג המשרה: 
משרה חלקית
מתאים גם לסטודנטים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

לפנימייה לנוער בסיכון ביבנאל דרוש/ה מוביל/ה בוקר

13/08/2024
מספר משרה: 
13146
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
חסוי
תחום: 
מדעי החברה וההתנהגות
מקצוע: 
מבשל/ת
מדריך/ה
תאור תפקיד: 

התפקיד כולל:
· ניהול שוטף של הפנימייה כולל השכמות בוקר וליווי הנערים.
· עזרה בהכנת ארוחות עם הנערים.
· אחריות על נראות הפנימייה.
· עבודה בימים א'-ו'

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

למעון רמת טבריה המטפל באנשים עם צרכים מיוחדים דרוש/ה סייע/ת פיזיותרפיה

11/09/2024
מספר משרה: 
13145
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
קבוצת רמות
תחום: 
ייעוץ וטיפול
מדעי החברה וההתנהגות
רפואה, בריאות ותזונה
מקצוע: 
סייע/ת
פיזיוטרפיסט/ית
תאור תפקיד: 

תיאור המשרה:
· למעון רמת טבריה דרוש/ה סייע/ת פיזיותרפיה.
· התפקיד כולל סיוע בשינוע הדיירים ועזרה לצוות הפיזיותרפיה במעון.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

היקף משרה:
· 5 ימים בשבוע למשך 6 שעות ביום.
· העבודה בשעות הבוקר

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
מתאים להורים/שעות גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

למעון רמת טבריה המטפל באנשים עם צרכים מיוחדים דרוש/ה פיזיותרפיסט/ית

11/09/2024
מספר משרה: 
13144
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
קבוצת רמות
תחום: 
מדעי החברה וההתנהגות
מקצוע: 
פיזיוטרפיסט/ית
תאור תפקיד: 

תיאור המשרה:
· העברת טיפולים פרטניים וקבוצתיים לפי הצורך.
· בצוע אבחוני הערכות וכתיבת תוכניות טיפול.
· חצי משרה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

· תואר ראשון בפיזיותרפיה - חובה.
· רישיון מטעם משרד הבריאות- חובה.
· ניסיון בתחום- יתרון.
· עבודה בצוות רב מקצועי

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור
Subscribe to RSS - עמק הירדן (טבריה, צמח)