עמק המעיינות (בית שאן)

לקיבוץ בעמק המעיינות דרושה מטפלת לפעוטון גילאים 1-2
כניסה לתפקיד החל מיוני 2025
אפשרות למגורים בקיבוץ

לקיבוץ בעמק המעיינות מטפלת לגגן הבוגר גילאי 3-6 שנים
ניסיון במערכות כפריות- יתרון
השכלה בתחום - יתרון.
תחילת עבודה מרץ

לחברה בתחום הבנייה דרוש/ה מנהל.ת תחום אדריכלי בניה .
התפקיד כולל:
- פיתוח פתרונות אדריכליים לפרויקטים בתחום הבטון האדריכלי ומעטפת הבניין (חיפויים, ריצופים וכדומה)
- עבודה שוטפת מול אדריכלים, מהנדסים, יזמים וכו’
- ניהול קשרי אדריכלי בניין וליווי פרויקטים בתחום הבניה הציבורית והפרטית
- ליווי מכרזי בניה בתחום בכל הנוגע לתחום הבטון האדריכלי ומוצרים נוספים (חיפויים, ריצופים מעטפת בניין).
- הובלת התחום תוך איתור וזיהוי מגמות, פיתוחים, חדשנות בענף
- ניהול ממשקים מגוונים: עבודה מול המפעלים, אנשי מכירות, מנהלי תחומים, מנהלי פרויקטים ועוד’
- השתתפות והובלת כנסים מקצועיים.
* משרה מס׳ #423103 מיועדת לגברים ונשים כאחד

למרלו"ג מוביל הממוקם בפארק מבואות הגלבוע דרוש/ה אחראי/ת משמרת ערב!
כחלק מהתפקיד:
אחראיות על ניהול והובלת משמרת הצהריים במרכז הלוגיסטי, תוך שמירה על יעדי תפוקה, איכות ובטיחות .
-ניהול צוות עובדים
-ניהול וארגון תהליכי הליקוט וההפצה במשמרת
-בקרה ומעקב אחר ביצוע ההזמנות
-וידוא עמידה בלוחות זמנים ויעדי משמרת
-פיקוח על איכות הליקוט
-וידוא עמידה בנהלי בטיחות
* משרה מס׳ #519556 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לחברה תעשייתית באזור העמקים דרוש/ה אחראי/ת מחלקת ביקורת
תחומי אחריות עיקריים :
1. ניהול המחלקה
2. הגדרת סדרי עדיפויות
3. ליווי, תמיכה וחניכה מקצועית של עובדי המחלקה
4. ביצוע בדיקות איכות למוצרים השונים המגיעים ממחלקות הייצור
* משרה מס׳ #529620 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לחברה תעשייתית באזור העמקים דרוש/ה מנהל ייצור
המשרה כוללת ניהול צוות עובדים במחלקות הייצור, ניהול תחזוקת המכונות, ניהול ותכנון שגרת הייצור. מדידות, ניתוח ועמידה ב KPI של הייצור, עבודה בממשקים מולל גורמים רלוונטיים בחברה ועוד.
* משרה מס׳ # מיועדת לגברים ונשים כאחד

דרוש/ה רכז/ת התנועה החדשה - תנועת נוער חדשה
בעמותה המקדמת תנועת נוער חדשה ערכית ופריסה ארצית.
הזדמנות להשפיע ולחבר בני נוער לעשייה משמעותית!

משרה מלאה (לא מתאים לסטודנטים)!
העבודה גם בסופי שבוע - שישי/שבת

תיאור התפקיד:
ריכוז, ניהול והובלת פעילות התנועה החדשה באזור, על פי תכנית עבודה שנתית של התנועה על פי מטרות, הערכים ורוח התנועה.
הובלה וייצוג של התנועה החדשה ביישובי המועצה וייצוג המועצה על יישוביה בתנועה החדשה.
ריכוז וניהול פעילות התנועה החדשה במועצה
בניית תוכניות עבודה – מיפוי צרכים, תכנון וביצוע תוכנית עבודה שנתית לפעילות במועצה וביישובים.
ליווי מעקב ובקרה על הפעילות בישובים
ריכוז והובלת פעילות האזורית, והשתתפות במחוזית וארצית
ריכוז והובלת צוותים – מתנדבי שנת שרות, מדרכים בוגרים, ועדות נוער
* משרה מס׳ #536323 מיועדת לגברים ונשים כאחד

• ביצוע אנליזות ובדיקות מעבדה על בסיס יום יומי ובהתאם לצורך
• קבלת חומרי גלם אישורם ושחרורם לטובת היצור
• כתיבה ותחזוקת נהלי איכות
• טיפול בתלונות לקוחות ואי התאמות

1.1.1. ניהול תקציבי הקהילה בהתאם למקורות העומדים לרשותה. בקרה שוטפת על דוחות כלכליים של הקהילה והפעילות השוטפת של הענפים והמוסדות במגזר הקהילתי.
1.1.2. אחריות לכינוס ועדות שתחת אחריותו הישירה של מנהל הקהילה.
1.1.3. אחריות לרמת ואיכות השירותים בכפוף למדיניות ועד ההנהלה.
1.1.4. אחריות לצרכי הפרט, תוך האצלת סמכויות לגופים רלוונטיים.
1.1.5. ליווי פיקוח ובקרה על מנהלי הענפים והמוסדות בקהילה. יישום תכנית העבודה ועמידה ביעדים הכלכליים, חיזוק תודעת שירות, חיזוק כלי הניהול.
1.1.6. אחריות ליישום החלטות האספה וועד הנהלה בתחומי הקהילה.
1.1.7. אחריות לשמירה על נהלים בקהילה ואחריות לעדכון הנהלים לעת הצורך
1.1.8. שותף לצוות פיתוח התשתיות.
1.1.9. ניהול תנועת האוכלוסייה- קליטה/ עזיבה/ חופש/ אישור סטטוסים.
1.1.10. קליטה וצמיחה דמוגרפית- פיקוח וליווי תהליכי הקליטה של המועמדים, השתתפות בוועדת קבלה.
1.1.11. ניהול מוניציפאלי של היישוב לפי צו המועצות האזוריות.
1.1.12. אחראי לניהולם והכשרתם של המנהלים והכפיפים במגזר הקהילה.
1.1.13. ייצוג הקבוץ באירועים פנימיים וחיצוניים (חגים, תנועה קיבוצית, מועצה וכו").
1.1.14. פרסומים רשמיים ושוטפים של הקבוץ ושיתוף הציבור.
1.1.15. חבר ו. כספים/ משתתף קבוע במנהלת, הנהלות ומוסדות הקהילה, הנהלה פעילה/ צוות תאום, אחראי צמ"ד ושותף לצוות פיתוח תשתיות.
1.1.16. אחריות על נושאי המש"א בקהילה.
1.1.17. אחריות על עדכון הועדות ובעלי התפקידים בהתאם להחלטות ובהתאם לצורך.

1.1.1. סיוע בעיצוב האסטרטגיה העסקית של הקבוץ ביחד עם יו"ר הקבוץ. הובלה ויישום של תהליכי צמיחה כלכלית לטווח הקצר, בינוני וארוך.
1.1.2. בקרה על ביצוע תכנית שנתית של המגזר העסקי והפעילות השוטפת של הענפים.
1.1.3. איתור הזדמנויות לפיתוח עסקי.
1.1.4. אחראי לניהולם והכשרתם של המנהלים והכפיפים במגזר העסקי.
1.1.5. קידום האינטרסים של הקבוץ בתאגידים השונים.
1.1.6. דיווח לציבור והצגת הנעשה והתקדמות בתהליכים, ברמה רבעונית לפחות.
1.1.7. שותפות בייצוג הקבוץ כלפי גורמי חוץ (על פי עניין וצורך).
1.1.8. חבר בהנהלת כספים (ובהעדר מנהל כספים יו"ר ועדת כספים). משתתף קבוע בישיבות ועד הנהלה/ מנהלת/ חבר הנהלות הענפים ודירקטוריון פסגון והנהלה פעילה.
1.1.9. אחראי לענפי תשתיות, הנה"ח וכל הפעילות העסקית בקבוץ.
1.1.10. שותף לצמ"ד ואחראי לפיתוח התשתיות ולהליך שיוך הדירות.
1.1.11. נציג הקבוץ בתאגידים שונים (תאגידים בשליטת הקבוץ/ תאגידים אזוריים וכדומה).
1.1.12. אחראי על מערכת המידע, הכספים והגזברות וניהול מערכת הכספים בשוטף , לטווח בינוני וארוך.