לוח המשרות

למפעל תעשייתי בתחום החקלאות דרוש/ה רפרנט.ית רכש ולוגיסטיקה.
התפקיד כולל:
1- מעבר על מלאים, תכנון שנתי ותוכנית רכש.
2- רכש חומרי גלם, קבלת הצעות מחיר מצפקים וניהול מו"מ.
3- הפקת הזמנה: משלוח לספק, קבלת אישורים, תיוק המסמכים הנלווים ומעקב אחר המשלוח עד הגעתו ליעד.
4- אישור מפרטים מול גורמים רלוונטים
5-תקשורת מול עמילי מכס וחברות הובלה
6- ביקורת על קבלת סחורה והטיפול בה

 
לקיבוץ אפיקים דרוש/ה
מנהל/ת אגף בינוי ותשתיות
תחומי אחריות:
* אחריות כוללת לביצוע עבודות בינוי ותשתיות בחצר הקיבוץ
* ריכוז פעילויות הבניין וענפי העזר: חשמליה, שרברביה, חצר ונוי, תקשורת וגז
* אחריות לטיפול בתשתיות נכסי אפיקים
* בנייה פרטית- אחראי ליישום הנהלים וגורם מייעץ ומלווה לחברים
* אחריות כוללת לביצוע פרויקטים בחצר הקיבוץ
* אחריות להוצאת רישיונות עסק מול מועצה מקומית ואחרים, משטרה, כבאות
* אחריות לתקציבי אגף בינוי ותשתיות
* חבר בהנהלת קהילה
* חבר במנהלת גן בית
* חבר בוועדת תכנון

קבלת סחורה פיזי וממוחשב
סידור מחסן
קבלת סחורה מספקים ובדיקתם מול מקט יצרן וספירה מול תעודות
העברה בין מחסנים ממחסן חיצוני למחלקות השונות
החזרות סחורה לספקים

אנחנו מציעים..
 שכר, תמריצים ותנאים מעולים! 
 אפשרויות צמיחה ופיתוח מקצועי!
 סביבת עבודה נעימה ומתקדמת!
 מערך הסעות

עבודה במשמרות 
 מיקום: פארק צבאים (סמוך לתחנת רכבת בית שאן)
 

ידיד נפש מחפשת אחר מדריך/ת שיקום.
אנו מתמחים בשיקום נפגעי נפש בקהילה, תוך ליווי המתמודדים בביתם.
מדריך/ת השיקום מסייע/ת למתמודד ביישום תכנית שיקום, והגעה למטרות השיקומיות לפי הצורך האישי של כל אחד.
הליווי נעשה בבית המתמודד, ומבוסס על יצירת קשר חיובי וחזק, תמיכה בסדר היום, כישורי חיים ואורח חיים.
התפקיד כולל קבלת הדרכות מקצועיות מאיש/ת מקצוע – מתאם השיקום, הדרכות קבועות, קבוצתיות ופרטניות.
**משרת שטח חלקית, שעתית וגמישה**

משרד המספק שירותים לקבלנים בתחום הבניה ציבורית
ניהול הזמנות ספקים.
הנהלת חשבונות - עבודה שוטפת, גביה, ספקים ודוחות.
טיפול בבירוקרטיה מורכבת - עבודה מול רשויות, קבלנים וספקים.

למועצה האזורית עמק הירדן דרוש אב בית/ איש תחזוקה לבית ספר "אפיקי הירדן".

1. תיאור התפקיד: ביצוע שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר ובהתאם להנחיות ומדיניות מנהלת בית הספר .
2. תיאור תחומי האחריות:
2.1. תחזוקת תשתיות בית הספר.
2.2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
2.3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
3. פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
3.1. תחזוקת תשתיות בית הספר -
3.1.1. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות,
ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
3.1.2. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
3.1.3. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
3.1.4. השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
3.1.5. פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות(.
3.1.6. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
3.1.7. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
3.1.8. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
3.1.9. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכד'.
3.1.10. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
3.1.11. סיוע בהתאם להנחיות מנהלת בית הספר.
3.2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר -
3.2.1. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
3.2.2. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
3.2.3. התקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
3.2.4. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
3.2.5. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.

3.3. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים -
3.3.1. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
3.3.2. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
3.3.3. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
3.3.4. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
3.4. ביצוע כל מטלה המנותבת לו ע"י מנהל בית הספר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של בית הספר.

לקיבוץ אפיקים דרוש/ה
מנהל.ת משאבי אנוש להובלת מערך משאבי האנוש בקהילה

תחומי אחריות:
- ניהול מערך משאבי האנוש של הקהילה על כל היבטיו
-  ליווי והדרכת מנהלים בניהול עובדים, גיוס והכשרה
- פיתוח והטמעת תהליכי עבודה בתחום משאבי אנוש
-  אחריות על תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים
-  ניהול מערך ההדרכה וההכשרה של העובדים
- ייעוץ להנהלת הקיבוץ בנושאי משאבי אנוש

היקף משרה: 80 אחוזים.
עבודה בימים א׳-ה׳ החל מהשעה 08:30

- מתן שירותי משרד, מענה טלפוני, דואר, שליחויות וכדומה.
- ניהול משרדי שוטף עבור מנהלנית התאגיד כולל יומן פגישות, מסמכים, מעקב אחר ביצוע משימות נדרשות וסיוע בכל הנדרש.
- סיוע במשימות אדמיניסטרטיביות שונות כפי שיעלו מעת לעת.
- סיוע בשלבים השונים של גיוס עובדים החל מפרסום מודעה, קבלת קו״ח, תיאום ראיונות וכדומה, ככל שיידרש.
- ריכוז הנושאים לוועדת השתלמות כולל מענה אדמיניסטרטיבי והנחיית העובדים הנושא.
- טיפול בסגירת הנסיעות לכנסים והשתלמויות עובדים בארץ ובחו״ל, כולל טיפול מול חברות תמיכה, סוכן נסיעות וכדומה.