לוח המשרות

למערכת הגיל הרך בקיבוץ לביא, דרוש/ה מטפל/ת
סביבת עבודה נעימה, יציבה, מחבקת ומלמדת, תנאים טובים למתאימים/ות.
5 ימי עבודה בשבוע, אחד מהם הוא יום שישי אך יש גם אפשרות לחלקיות משרה.

• מתן שרות ומענה ללקוחות
• הפעלת הקופה
• פירוק סחורה וסידורה במחסן ועל המדפים
• תחזוקה וניקיון הצרכנייה

*נדרשת עבודה פיזית, הגדלת ראש, יחסי אנוש טובים ושירותיות, יכולת לעבודה בצוות.

תנאים טובים למתמידים

השתלבות בצוות המטע וביצוע עבודות שוטפות לאורך השנה
תיאום ותכלול משימות יומיומיות מול עובדים וקבלנים
פיקוח ובקרה על עבודת קבוצות בשטח
מעקב אחרי יישום תהליכים ועמידה ביעדים
שילוב של עבודה מעשית עם חשיבה תפעולית וארגון

אחריות כוללת על תהליכי האריזה הממוחשבים
מעקב ויישום של תוכניות אריזה באולם
רישום משטחים במערכת
בדיקה ושקילה של מוצרים בהתאם לתוכנית אריזה
אחריות על סגירת מיונים למגדלים
חלק מצוות מערך האריזה
עבודה עונתית בהתאם להיקף האריזה

• הערכה והסמכת ספקים
• ניהול ושיפור איכות הספקים
• פיקוח על מערכות האיכות של הספקים
• פיתוח תהליכים להבטחת עמידה בדרישות איכות
• תכנון וביצוע מבדקים פנימיים, לרבות מבדקי 6S ומעקב אחר יישום פעולות מתקנות
•אחריות על מערך הכיולים והתחזוקה המונעת של ציוד מדידה ובקרה.
•הגדרה, ניהול ובקרה של מערך טיפול במוצר לא מתאים בכל שלבי התהליך.
•ניהול תהליכי חקר כשל, הפקת לקחים והובלת פעולות מתקנות ומונעות (CAPA)

• ניהול התחום בהיבט ארגוני-כלכלי וחינוכי והתאמתו לפי הצורך לתקופה המשתנה.
• פיתוח וקידום תחומים ופרויקטים חינוכיים חברתיים וחיבורם לקהילה.
• קשר עם גופים חיצוניים (משרד החינוך , כלכלה, מועצה, תנועה קיבוצית ועוד).
• קשר עם גורמי פנים (מנהלת הגיל הרך, הנהלת החינוך הציבורית, הנהלת הקהילה, מש"א, הנהלת חשבונות ועוד).
• ביסוס והעמקת הקשר עם תנועת הנוער.
• ניהול וליווי צוות העובדים – גיוס, שימור ופיתוח צוות.
• בניית תכנית עבודה ותקציב שנתי, מעקב ובקרה אחר ביצוע.
• הכנת חוזים, הסכמי הורים וחיובי הורים.
• קשר עם הורים.
• קשר עם אנשי מקצוע שונים.
• אחריות על תחזוקת הבתים ורכישת ציוד.
• ייזום ופיתוח המערכת בהיבטים השונים שלה.

אחריות כוללת על שרשרת התפעול בחדרי הקירור, החל משלב קליטת התוצרת, דרך ארגון המלאי בהתאם לתוכנית האריזה והשיווק, ועד להעמסת המכולות. התפקיד דורש יכולת ניתוח של תהליכים מורכבים, בקרה הדוקה על ביצוע מול תכנון, וניהול ישיר של צוות עובדים בסביבה דינמית.
תחומי אחריות עיקריים:
• סידור ואופטימיזציה של חדרי הקירור בהתאם לתוכניות העבודה.
• סנכרון בין תוכנית השיווק לבין המכולות היוצאות לנמל, הבטחת מוכנות הסחורה בזמן ועמידה בלוחות זמנים קשיחים.
• תכנון ובקרה על פי תוכנית עבודה רחבה, מעקב שוטף אחר הביצוע ומתן פתרונות בזמן אמת לשינויים או תקלות.
• ממשקי עבודה : תפעול, ייצור והלוגיסטיקה.
• ניהול צוות: ניהול ישיר של 3-7 עובדים, כולל הכשרה מקצועית, הנחייה יומיומית והובלה לעמידה ביעדים.

הובלת המערך התפעולי של המפעל, אחריות מלאה על כלל התהליכים מרגע אריזת הפרי ועד להגעתו ללקוח הקצה (מקומי וייצוא).
תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול מערך המשטוח, הסימון (מדבקות) והאריזה הסופית בהתאם לתוכנית השיווק והתקנים המחמירים של רשתות שיווק בארץ וגופי ייצוא בחו"ל.
• תכנון אסטרטגי של תפוסת חדרי קירור, ניהול פרוטוקולי קירור מותאמים לזני פרי שונים, והבטחת רציפות טרמית עד להעמסה.
• ניהול מחלקת הקרטונים כיחידה יצרנית התומכת בקווי האריזה – הבטחת זמינות מקסימלי, ניהול המלאים ומינימום פחת חומר
• אחריות ליישום תוכניות התפ"י (יומיות/שבועיות/עונתיות) תוך גמישות תפעולית לשינויים של הרגע האחרון
• חניכה, בקרה והצבת יעדים ל-3 מנהלי מחלקות (משטוח/לוגיסטיקה, מערך הקירור, הקמת קרטונים).

אחריות כוללת על משפחות מוצרים
פיתוח מוצרים חדשים ללקוחות ושיפור ותחזוקת מוצרים קיימים
תכנון חלקים ומוצרים מכניים ב SolidWorks.
עבודה מול ממשקים פנימיים ומול ספקים ולקוחות
העברה מפיתוח לייצור