לוח המשרות | Page 21 | מעברים מעיינות כנרת

לוח המשרות

נמצאו 287 משרות לפי החיפוש
עליך להרשם לאתר לפני שליחת קורות החיים

נציג/ת שירות לקוחות

13/02/2024
מספר משרה: 
11336
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מיטב בית השקעות
תחום: 
ביטוח ועריכת דין
כספים וניהול חשבונות
שירות לקוחות
מקצוע: 
נציג/ת שירות לקוחות
תאור תפקיד: 

נציג/ת שירות במוקד הטלפוני בנושאי גמל, פנסיה והשתלמות.
התפקיד כולל מענה טלפוני ללקוחות בית ההשקעות מיטב (שיחות נכנסות בלבד), מענה לפניות הלקוחות בכל תחומי האחריות, עדכון פרטים ומתן מידע.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון קודם בשירות לקוחות - יתרון משמעותי
תואר בתחום הכלכלה - יתרון

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
בוגר/ת תואר ראשון ללא ניסיון
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

למערכת הגיל הרך בבית השיטה דרושות/ים מובילות/ים לגילאים 0-6

13/02/2024
מספר משרה: 
10923
מועצה/אזור/יישוב: 
גלבוע (עמק חרוד, יישובי תענך)
חברה: 
קיבוץ בית השיטה
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מטפל/ת בילדים
סייע/ת
תאור תפקיד: 

לחינוך קיבוצי, ערכי בסביבת עבודה משפחתית מעניינת ונעימה. אפשרויות לצמיחה וגדילה בעבודה, השתלמויות, תנאים מצויינים למתאימות/ים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

- נסיון בהובלת בית - יתרון
- נסיון עבודה עם ילדים ובחינוך הקיבוצי - יתרון
- יכולת הגעה עצמאית
- יכולת עבודה בצוות
- אהבה לעולם החינוך ולילדים
- תחילת עבודה במהלך חודש אוגוסט

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
07:00-16:00 חמישה ימים בשבוע
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לתנועה החדשה דרוש/ה רכז/ת אזור למועצה האזורית גליל תחתון

13/02/2024
מספר משרה: 
3911
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל תחתון (כפר תבור)
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
חינוך/הדרכה
קהילה
מקצוע: 
מנהל/ת
מנהל/ת אזור
תאור תפקיד: 

ריכוז כל פעילות התנועה בתחומי המועצה
ליווי מעגל מד"בים, גרעין שנת שרות וכיו"ב
קשר רציף עם מנהלי הנוער בישובים
הובלת פעילויות שיא, מפעלים וטיולים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון בעבודה חינוכית משמעותית לרבות ליווי חניכה והכשרה
בוגר/ת תנועות הנוער - יתרון משמעותי
תואר אקדמי - יתרון
מרץ יוזמה יכולת עבודה וניהול עצמאיים

היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לבית הקפה חנהל'ה בקיבוץ דגניה ב' דרושים עובדים.ות

13/02/2024
מספר משרה: 
11327
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
חסוי
תחום: 
מסעדנות/מלונאות
סטודנטים
צרכנות ושירותים
מקצוע: 
מלצר/ית / ברמן/ית
תאור תפקיד: 

לחנהל'ה בית הקפה בקיבוץ דגניה ב' דרושים.ות עובדים למשרה מלאה / חלקית.
ימי ראשון-שישי (שישי חובה) בין השעות 7:00-16:00, שישי 7:00-14:00 .

העבודה כוללת לקיחת הזמנות בקופה, הגשה בדלפק, הכנת קפה ושמירה על נקיון, סדר וניראות המקום.
עבודה בצוות קטן ואינטימי - נדרש ראש פתוח ללמידה של כל האגפים בבית הקפה כולל למידה של הכנת מנות המטבח .

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

חיוך, סבלנות ושירותיות
רצון , הגדלת ראש ומוטיבציה
התחייבות לטווח ארוך
מגורים בעמק הירדן והסביבה
זמינות ל5 ימים (שישי חובה), ללא שבתות.
נסיון בבריסטה - יתרון משמעותי

היקף המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
גמיש
סוג המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
משמרות
שעות עבודה: 
ראשון-שישי, ללא שבתות .
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

מכרז לתפקיד מנהל ענף אנרגיה מתחדשת וחברת חלוקת החשמל אורות מעוז

13/02/2024
מספר משרה: 
11329
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק המעיינות (בית שאן)
חברה: 
חסוי
תחום: 
ניהול פרויקטים
פיתוח עסקי
תשתיות ופיתוח הנדסי
מקצוע: 
הנדסאי/ת חשמל
מנהל/ת
מנהל/ת פיתוח עסקי
מנהל/ת פרוייקטים
תאור תפקיד: 

כללי: ניהול כל תחום האנרגיה במעוז כולל מחלק החשמל, סולארי, אגרוולטאי ואגירה.
אחריות על הפעלה ותחזוקה של כל המערכות.
תחומי אחריות:
א. ניהול ענף אנרגיה מתחדשת:
• ניהול ואחריות על פיתוח וקידום פרויקטים בתחום האנרגיה.
• פיתוח, קידום, ייזום וליווי בתחומי מיזמי אנרגיה חדשים.
• ליווי , ייעוץ ואיש קשר לפרויקטים קיימים.
• איסוף מידע ונתונים כולל בדיקת מכרזים בהתאם להשתנות הסביבה בתחומי
האנרגיה.
• התעדכנות שוטפת בהתפתחויות בתחום האנרגיה ועדכון ההנהלות והחברים.
• נציג הקיבוץ בפרויקטים/שותפויות.
ב. ניהול חברת חלוקת חשמל (אורות מעוז בע"מ:)
• ניהול כולל של חברת החלוקה בהתאם לחוק החשמל ולתקנות רשות החשמל, התאמת
מערכת החשמל לתקנים הנדרשים ולחקיקה הרלוונטית.
• אחריות על הקשר עם גורמים רגולטוריים ועם נציגי חברת חשמל.
• אחריות על תפעול, תחזוקה שוטפת ותיקונים של כל מתקני האנרגיה והחשמל לרבות
מערכת הולכת חשמל, מרכזיות, שנאים, מערכות סולאריות, אגירה ושאר המתקנים
הקשורים באמצעות קבלנים וספקים חיצוניים.
• אחריות על ניהול החשבונות של החברה, תשלום לספקים ובקרה על חיובי לקוחות תוך
עבודה צמודה עם תמחיר, הנהלת החשבונות ורואה חשבון החברה.
• אחריות על הסכמים, חוזים, ספקים, לקוחות ושותפויות.
• אחריות להפעלה של מערכת המניה.
• בניית תוכנית חומש לחשמל ואנרגיה כולל תכנית השקעות.
כפיפות: מנהל עסקי
היקף:
%40 משרה, העבודה הינה בהתאם לנדרש וכוללת מתן מענה קבוע ורצוף לאורך כל ימי השבוע ובכל זמן שנדרש

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד:
• יכולות ניהול.
• ידע וניסיון או הכשרה מקצועית בתחום החשמל ובתחום האנרגיה - יתרון.
• ידע וניסיון בניהול פרויקטים בתחום התשתיות.
• השכלה רלוונטית לתחום – יתרון משמעותי.
• הכרות עם מערכות חיצוניות – יתרון.
• יכולת ניהול מו"מ עם גורמי חוץ – קבלנים, ספקים, שותפים.
• הבנה טכנית.
• שליטה טובה בתוכנות Office
• גמישות בשעות העבודה וזמינות לטיפול במקרי חירום.
מועמדות ניתן להגיש עד ליום 20/02/2024

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
מקצועית
לימודי תעודה
הנדסאי/ית
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לשומר החדש דרוש/ה רכז/ת חמ"ל

13/02/2024
מספר משרה: 
11330
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל תחתון (כפר תבור)
חברה: 
ארגון השומר החדש
תחום: 
אדמיניסטרציה
שירות לקוחות
מקצוע: 
רכז/ת
תאור תפקיד: 

לחמ"ל השומר החדש דרוש/ה רכז/ת
מענה טלפוני לחקלאים ולמתנדבים
תאום קבוצות מתנדבים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

עבודה בטלפון ובמחשב
ימים א-ה בין השעות 8:30-17:30
הכרות עם רשתות חברתיות
זמינות מיידית

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

מערכת החינוך הבלתי פורמלי של קיבוץ מבוא חמה מחפשת מדריך/ה

13/02/2024
מספר משרה: 
11331
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)
חברה: 
קיבוץ מבוא חמה
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
מדריך/ת חברתי/ת
תאור תפקיד: 

קיבוץ מבוא חמה מציע מחפש את המדריך שיצטרף למשפחה חמה במערכת החינוך החברתי- קהילתי
להשתלבות במשרת הדרכה לגילאי א' –ח'
תיאור התפקיד:
 אחריות על שלומם, ובריאותם של החניכים בשעות הפעילות
 תכנון תכנית שנתית ולוח פעילות חודשית
 ציון חגים; בניית פרויקטים מתאימים לכלל שכבות הגיל
 אחריות על תחזוקת הבית והסביבה
 עבודה משותפת בצוות החינוך

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד:
יכולת עבודה עם ילדים וצוות
עדיפות לבעלי ניסיון בתחום החינוך החברתי וההדרכה
במהלך שנת הלימודים -חמישה ימי עבודה בשבוע עד השעה 17:00 ,ימי שישי לסירוגין
בחגים וחופשות משרד החינוך ימי עבודה מלאים כולל יציאות/פעילויות לילה/קייטנות/טיולים ככל שנדרש.
תנאים טובים למתאימים!
להגשת מועמדות למשרה יש לשלוח קורות חיים לדוא"ל : hr@mevohama.com
לקבלת פרטים נוספים מנחם: 050-7406178

השכלה נדרשת: 
מקצועית
לימודי תעודה
היקף המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
גמיש
סוג המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
כולל סופי שבוע וחגים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

תומכת חינוך משלימה בגני הילדים ברחבי המועצה- היקף משרה 83%.

13/02/2024
מספר משרה: 
11334
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק הירדן (טבריה, צמח)
חברה: 
מועצה אזורית עמק הירדן
תחום: 
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
סייע/ת
תאור תפקיד: 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה תומכת חינוך משלימה בגני הילדים ברחבי המועצה- היקף משרה 83%.

היחידה: אגף חינוך, נוער וספורט.
תואר המשרה: תומכת חינוך משלימה בגני הילדים ברחבי המועצה בהיקף של 83% משרה.
כפיפות: כפיפות מנהלתית למנהלת הגיל הרך ברשות. וכפיפות מקצועית וארגונית למנהל/ת הגן.
היקף המשרה: 83% משרה.
סוג מכרז: חיצוני.
תחילת עבודה: מיידי.

תיאור התפקיד: סייעת האם בגן הילדים- טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן ובכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

דרישות התפקיד:

1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום -
1.1. פתיחת שערי הגן וקבלת ילדי הגן והובלתם לפעילות המקדימה בגן.
1.2. הכנה של חומרי עבודה ולמידה, אביזרים לפעילות הפדגוגית המתוכננת וכדומה, בהנחיית הגנן/ת.
1.3. סיוע לגנן/ת בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים.
1.4. ווידוא הצטיידות וביצוע רכש של ציוד ניקיון בתיאום עם מנהל/ת הגן.
1.5. סגירת הגן ונעילת שעריו לאחר ווידוא הימצאות ילדים.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן –
2.1. עריכת השולחן לארוחות והגשת המזון תוך וידוא האוכל בהתאם להנחיות הבטיחות.
2.2. ווידוא אכילה של הילדים בעת הגשת המזון.
2.3. פינוי השולחן, הדחת כלי האוכל וארגון המטבח.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה על ניקיונם ורווחתם -
3.1. תמיכה בילדים בעת הפעילות המוטורית בחצר על פי תכנית העבודה ובתיאום עם הגנן/ת.
3.2. סיוע לגנן/ת בביצוע הפעילויות השונות עם הילדים בהתאם להנחיותיו.
3.3. הדרכה פרטנית של הילדים לעצמאות בתחום ההיגיינה האישית (החלפת בגדים, הלבשה, רחיצה, נטילת ידיים, סיוע ביישום תוכניות גמילה וכו').
3.4. השגחה על כללי התנהלות נאותים של הילדים בעת הפעילות.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו -
4.1. השגחה על הסדר והארגון של הציוד והאביזרים בשעות השהות של הילדים בגן.
4.2. ביצוע עבודות סדר וניקיון בחדרי הגן, בחצר, בפינת החי ובמחסן.
4.3. שימור ותחזוקה של פינות ייחודיות בגן (צמחיה, גינה, פינת חי, פינת ליטוף, מרכזי למידה דינאמיים) וסיוע לגנן בארגון הסביבה החינוכית.
4.4. השקיית הגינה, גירוף החול בארגז החול ובחצר, הוצאת כלים מהמחסן לחצר והחזרתם למקומם.
5. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן -
5.1. ביצוע סריקה בטיחותית וביטחונית בטרם הגעת הילדים לגן ובטרם יציאתם לחצר.
5.2. פתיחה וסגירה של השערים ווידוא כניסה לגן רק של מבקרים מורשים.
5.3. ווידוא פיזור הילדים בסוף היום בטרם סגירת הגן.
5.4. הגשת עזרה ראשונה או סיוע לגנן/ת בהגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
5.5. מתן התראה למנהל הגן על כל ליקוי או תקלה המתגלה ברחבי הגן והזמנת שירותי תיקונים על פי צורך.

6. תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן -
6.1. ביצוע משימות פדגוגיות לבקשת הגנן/ת והתאם לתוכנית העבודה של הגן.
6.2. סיוע ותיווך לילדים בעת הפעילויות המתקיימות בגן כגון: יצירה, משחק, זרימת חופשית וכו'.
6.3. סיוע למנהל/ת הגן בהכנה ובהוצאה לפועל של פעילויות מיוחדות בגן ומחוצה לו.
6.4. השתתפות באספות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
6.5. קבלת הנחיות והדרכות מיחידת החינוך העירונית, בשיתוף מפקחת גנ"י והמדריכות בגן.
7. החלפת הגנן/ת בהיעדרו ובהיעדרות גנן/ת מחליפה (במקרים חריגים בלבד) -
7.1. ביצוע התוכנית הפדגוגית המתוכננת.
7.2. דיווח לגנן על ההתנהלות והאירועים בעת היעדרה.
8. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לבקשת מנהלת הגיל הרך ברשות ומנהל/ת הגן.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
9. ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
10. עבודה עם ילדים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף להגשת מועמדות:
11. השכלה: 12 שנות לימוד.
12. קורסים והכשרות מקצועיות:
12.1. סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
12.2. סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה, וזאת תוך חודש מיום תחילת המינוי.
13. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.
14. הגבלת כשירות:
15. לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969:
15.1. עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
15.2. עובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
15.2.1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
15.2.2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
15.2.3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים
16. שפות: בהתאם לצורך.

כישורים אישיים: יכולת עבודה עם ילדים בחינוך מיוחד, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בשיתופי פעולה , יכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות.

__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 01.03.2024 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
83% משרה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

לענף הצומח מבוא חמה דרוש/ה מפעיל/ת כלים

13/02/2024
מספר משרה: 
11067
מועצה/אזור/יישוב: 
גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)
חברה: 
קיבוץ מבוא חמה
תחום: 
חקלאות ובעלי חיים
תפעול ואחזקה
מקצוע: 
עובד/ת בחקלאות
תאור תפקיד: 

לענף הצומח מבוא חמה דרוש/ה מפעיל/ת כלים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד:
● ניסיון בעבודה חקלאית, גד"ש ומטעים.
● ניסיון בהפעלת כלים חקלאיים, חוש טכני מפותח.
● רישיון רכב וטרקטור חובה.
● נכונות לעבודה מאומצת ובשעות לא שגרתיות.
● יכולת ניהול והפעלת עובדים בשטח.
● התחייבות לטווח ארוך

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
משרה מלאה, נכונות לשעות עבודה מרובות.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

דרוש.ה מפתח.ת משאבים וקשרים עם תורמים בחו"ל - למדרשת חנתון

13/02/2024
מספר משרה: 
11333
מועצה/אזור/יישוב: 
עמק יזרעאל (עפולה, נצרת, מגדל העמק, טבעון)
חברה: 
חסוי
תחום: 
עמותות/פיתוח משאבים/גיוס כספים
מקצוע: 
גייס/ת משאבים
תאור תפקיד: 

דרוש.ה מפתח.ת משאבים וקשרים עם תורמים בחו"ל - למדרשת חנתון
הזדמנות נפלאה להצטרף לארגון מדהים המוביל תוכניות מנהיגות.

תיאור התפקיד:
•    קשר שוטף עם תורמים וארגונים בחו"ל.
•    איתור תורמים, קרנות, גופים ציבוריים ומשאבים כספיים נוספים בחו"ל.
•    כתיבת בקשות למענקים והפקת דוחות באנגלית.
•    שדרוג מערכת המידע לפיתוח המשאבים.
•    אפשרות למשרה חלקית או מלאה.
 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

•    הכרות וקשרים עם העולם הפילנתרופי בחו"ל.
•    דובר.ת אנגלית שפת אם (ממש) ועברית טובה, כולל יכולת תרגום מעברית לאנגלית ולהיפך.
•    כושר ביטוי בע"פ ובכתב ברמה גבוהה מאוד באנגלית.
•    ניסיון בתחום כתיבת בקשות בארגון ללא מטרות רווח.
•    יחסי אנוש מעולים.
•    חרוץ.ה, יוזם.ת, יצירתי.ת, מאורגן.ת ובעל.ת יכולת לעבוד על מספר רב של פרויקטים בו זמנית.
 

היקף המשרה: 
גמיש
סוג המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
מתאים להורים/שעות גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
נמצאו 287 משרות לפי החיפוש